
Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit?
Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz.
Als Teamleader Technik für das Utilities Team, übernimmst du die technische Verantwortung für unsere Produktionslinien und Infrastruktur. Du sorgst für einen sicheren, effizienten und störungsfreien Anlagenbetrieb und entwickelst das Team der Versorger fachlich wie persönlich weiter.
Dein Beitrag dazu?
Du bist eine wichtige Zutat, die uns hilft, die Philabostel Welt zu verändern. Mit deinem Team betreibst und wartest du die Anlagen, um sie technisch perfekt zu beherrschen und die Ziele in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung, Nachhaltigkeit und Arbeitsklima zu erreichen, wobei du verstehst, wie Verluste in deinem Bereich entstehen, und geeignete Maßnahmen zu ihrer Beseitigung ergreifst. Zu deinen Aufgaben gehört es, die Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen und Störungsanalysen sowie Verbesserungsmaßnahmen, mit dem Hauptfokus auf Energieeinsparungen, durchzuführen. Außerdem bist du für Training und Coaching im PM–AM-Transfer verantwortlich und unterstützt mit deinem Team bei Diagnose, Problemlösung und Qualifizierung. Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Anwendung von Integrated Lean Six Sigma zur strukturierten Analyse und Prozessoptimierung. Zudem planst und setzt du mit deinem Team technische Instandhaltungsprojekte sowie Anlagenoptimierungen um. Du förderst CI-Aktivitäten und kommunizierst Verbesserungen proaktiv. Darüber hinaus arbeitest du eng mit den Bereichen Produktion, Technik und Engineering zusammen.
Was musst du mitbringen?
den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen. An Erfahrung und Wissen bringst du mit:
Bei uns bekommst du
Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Betriebsärztlicher Dienst vor Ort, Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen, Ernährungsvorträge, Kooperation mit Fitnessstudios)
Prämierte betriebliche Altersvorsorge
Externer Beratungsservice (Employee Assistance Program), kostenlos für unsere MA und ihre Familienangehörigen
Ausgezeichnet mit dem „FaMi-Siegel“ als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber, Mitglied im Überbetrieblichen Verbund Familie und Beruf e.V. (ÜBV Heidekreis) und des Kodex für gute Ausbildung im Heidekreis
No Relocation support available
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
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Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) is an American multinational confectionery, food, and beverage company based in Illinois which employs approximately 80,000 individuals around the world.
Our Purpose
Our purpose is to empower people to snack right. We will lead the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.
Our Brands
We’re leading the future of snacking with iconic brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum.
Our People
Our 80,000+ colleagues around the world are key to the success of our business. Our Values and Leadership Commitments of Love our Consumers and Brands, Grow Every Day, and Do What's Right shapes our culture – what we believe in, stand for, and what guides our actions and decisions. Great people and great brands. That’s who we are.
Our Strategies
We are uniquely positioned to lead the future of snacking with strong leadership in our categories, an unparalleled portfolio of global and local brands and a solid footprint in fast-growing markets. Aimed at delivering sustainable growth, our strategic plan is centered around three strategic priorities:
• Growth: accelerate consumer-centric growth
• Execution: drive operational excellence
• Culture: build a winning growth culture