Date Posted:
2026-05-19
Country:
Poland
Location:
PL-24-WROCLAW-011 ~ Bierutowska St 60-65 ~ BLDG 11
Position Role Type:
Onsite
Collins Aerospace jest liderem w dziedzinie zaawansowanych technologicznie i inteligentnych rozwiązań, które na nowo definiują przemysł lotniczy i obronny. Dzięki szerokiemu portfolio oraz głębokiej wiedzy technicznej wspieramy naszych klientów w sprostaniu wymaganiom globalnego rynku. Dołącz do naszego zespołu i weź udział w zarządzaniu innowacyjnymi produktami na każdym etapie, od koncepcji aż po ich dostarczenie.
Na stanowisku Lidera/ki ds. Ciągłego Doskonalenia będziesz odgrywać kluczową rolę w rozwijaniu i promowaniu kultury ciągłego doskonalenia w firmie. Twoje zadania będą obejmować wdrażanie i monitorowanie projektów usprawniających, zapewnienie realizacji założeń systemu operacyjnego CORE oraz wspieranie jednostek biznesowych w osiąganiu celów związanych ze wzrostem dojrzałości organizacyjnej. Dodatkowo, będziesz współpracować z międzynarodowym zespołem ds. Ciągłego Doskonalenia, aby wspierać realizację strategii operacyjnej firmy.
Twój zakres obowiązków:
Nasze wymagania:
Mile widziane:
To oferujemy:
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 12 833,0 PLN - 25 667,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms

RTX is comprised of three market-leading businesses – Collins Aerospace, Pratt & Whitney and Raytheon – working as one to answer the biggest questions and solve the hardest problems in aerospace and defense.