Job Description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

LÍDER DE TERRITORIO

Estamos buscando candidatos internos para la posición de LÍDER DE TERRITORIO del área Comercial de Barquisimeto.

Responsabilidades del puesto:

Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad establecidos por Coca-Cola FEMSA en los territorios en manos de Grandes Clientes.

Garantizar el cumplimiento de roles y rutinas de la relación de servicio y asesoría comercial con los Grandes Clientes del territorio asignado.

Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas, enmarcados en las estrategias, normas y actividades establecidas por Coca-Cola FEMSA.

Asegurar la productividad y resguardo de los activos que dispone Coca-Cola FEMSA en territorios cedidos a Grandes Clientes.

Contribuir mediante procesos de capacitación formales con el desarrollo integral del área y los Grandes Clientes a

cargo de territorios cedidos por Coca -Cola FEMSA con el fin de garantizar el manejo de herramientas y conceptos que permitan ofrecer un servicio enfocado a la mejora y la excelencia y que esto sea reconocido por nuestros clientes.

Asegurar la atención correcta de los clientes Cuentas Claves que se encuentran en los territorios atendidos por los Grandes Clientes.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Profesional Universitario T.S.U en mercadeo o carreras a fines.
• Experiencia deseable: 02 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Herramientas básicas de mercadotecnia, habilidad numérica y conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicación efectiva, manejo de paquete office, manejo de créditos y cobranzas.
• Buena performance en las siguientes competencias: Servicio y atención al cliente, comunicación efectiva, habilidad persuasiva para las negociaciones, enfoque en objetivos y resultados.

Información Importante:

• Se requiere vehículo propio.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.