Misión

Dirigir equipos técnicos en la implementación de soluciones de automatización industrial, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia, y promoviendo un entorno de colaboración y satisfacción del cliente.

Alcance del Rol

El Líder Técnico es responsable de la supervisión integral de los proyectos, asegurando que los recursos estén adecuadamente asignados y que el equipo técnico mantenga la calidad en la ejecución. Además, coordina la comunicación con clientes y proveedores para optimizar resultados.

Requirements

Responsabilidades Clave (KRAs)

1. 
   Liderazgo de Equipo
   : Guiar y supervisar al equipo técnico en la implementación y puesta en marcha de proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y fomentando una colaboración efectiva.

2. 
   Gestión de Recursos y Presupuestos
   : Asignar y supervisar recursos de manera óptima para cumplir con los plazos y presupuestos establecidos, adaptándose a los cambios y asegurando una ejecución eficiente.

3. 
   Calidad en la Entrega
   : Asegurar que las soluciones de automatización cumplen con los requisitos de calidad y funcionen correctamente; gestionar la documentación y entrenamiento necesarios para cada puesta en marcha.

4. 
   Soporte Técnico y Comunicación
   : Brindar apoyo técnico, facilitando una comunicación clara y continua con clientes, proveedores y equipos internos para garantizar la alineación y satisfacción del cliente

Métricas Clave de Desempeño (KPI):

• 
  Satisfacción al cliente
  : Mantener una calificación de satisfacción del cliente de al menos 4.5/5 en evaluaciones post-proyecto.

• 
  Desvío de presupuesto:
  Controlar que la variación entre el presupuesto y el gasto real no supere el 5%.

• 
  Productividad:
  Mantener una relación de horas estimadas vs. horas reales de al menos un 95% en cada proyecto

Benefits

#WeCare: Toda la experiencia en GM2 está ideada especialmente para que tengas un recorrido maravilloso y nuestros beneficios no son la excepción y suman a nuestra propuesta de valor:
Cuponstar, Horarios flexibles, Modalidad remota, Snacks saludables y frutas en la ofi, regalos por acciones especiales, herramientas de trabajo, acompañamiento en tu plan de carrera
, etc

#WeInnovate: Nos gusta que puedas agregar valor desde tus conocimientos y experiencia, nuestros proyectos son de lo más variados y en todos está el condimento de agilidad y desafíos. Que tengas curiosidad y ganas de proponer nuevas iniciativas es el mejor plus!

#WeOwnIt: Estamos comprometidos con lo más importante que tiene GM2: la gente! En esa línea es que preservamos y fomentamos que tengas periodos de descanso que te conecten con cosas lindas: tenés días libres adicionales y flexibilidad para tu día a día, descuentos en turismo y cuidado personal con cuponstar. También nos importa nuestro
, nos comprometemos con el medio ambiente y nuestro welcome kit refleja eso, no te da curiosidad?

#WeAreTeamPlayers: Nunca nos perdemos un festejo importante, nos gusta estar cerca y por eso en el mes de tu cumple y aniversario GM2 grita presente y te envía un regalito. También nos gusta compartir tiempo juntos, estés dónde estés creamos espacios para divertirnos como noche de juegos, también tenemos el clásico de viernes de asadito, si estás lejos no te preocupes
no va a faltar oportunidad de que visites la ofi! Te animas al futbol mixto? Y sino también está el paddle...

#WekeepImproving: Nos encanta que el conocimiento circule y eso nos potencia a seguir creciendo. Por eso generamos charlas internas mes a mes para seguir formándonos de la mano de nuestros talentos y desde ya que si queres sumar herramientas tenemos plataformas e-learning a disposición para vos! Para ello, ofrecemos como beneficios educación on-demand.