Job Description

¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS?

En Agrosuper buscamos personas con ganas de crecer, desarrollarse y asumir nuevos desafíos. Te invitamos a postular al cargo de Líder Planificación y Gestión de Personas, perteneciente a la Subgerencia de Compensaciones.

La misión del cargo será transformar la información de Personas en una mirada integral que permita anticiparse a las necesidades de la organización y apoyar la toma de decisiones del negocio, manteniendo una relación transversal con la Gerencia.

Principales funciones:

1. Gestionar y analizar indicadores de Personas, realizando el seguimiento de la dotación, los movimientos, el cumplimiento de planes y otros indicadores relevantes.
2. Proyectar necesidades y planificar iniciativas de Personas de acuerdo con las prioridades del negocio.
3. Preparar información, análisis y seguimientos que faciliten la toma de decisiones de líderes y áreas de Personas.
4. Contribuir al seguimiento del talento, las posiciones críticas, los planes de sucesión, la movilidad y el desarrollo de las personas.
5. Controlar los avances, compromisos e indicadores asociados a los distintos procesos e iniciativas de Personas.
6. Trabajar transversalmente con líderes y equipos, procurando que las decisiones de Personas respondan a las necesidades reales de cada área.

Requisitos del cargo:

1. Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
2. Conocimientos en análisis de datos.
3. Manejo avanzado de Microsoft Excel.
4. Conocimientos en gestión y estrategia.

Te ofrecemos:

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Capacitación y formación continua.
• Beneficios y convenios corporativos.
• La posibilidad de integrarte a una empresa sólida, con desafíos de alto impacto y oportunidades de crecimiento.

En Agrosuper promovemos ambientes laborales inclusivos y valoramos la diversidad. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N.º 21.015.

¡Ven a ser parte de Agrosuper!

En Agrosuper buscamos personas con ganas de crecer, desarrollarse y asumir nuevos desafíos. Te invitamos a postular al cargo de Líder Planificación y Gestión de Personas, perteneciente a la Subgerencia de Compensaciones.

La misión del cargo será transformar la información de Personas en una mirada integral que permita anticiparse a las necesidades de la organización y apoyar la toma de decisiones del negocio, manteniendo una relación transversal con la Gerencia.

Principales funciones:

1. Gestionar y analizar indicadores de Personas, realizando el seguimiento de la dotación, los movimientos, el cumplimiento de planes y otros indicadores relevantes.
2. Proyectar necesidades y planificar iniciativas de Personas de acuerdo con las prioridades del negocio.
3. Preparar información, análisis y seguimientos que faciliten la toma de decisiones de líderes y áreas de Personas.
4. Contribuir al seguimiento del talento, las posiciones críticas, los planes de sucesión, la movilidad y el desarrollo de las personas.
5. Controlar los avances, compromisos e indicadores asociados a los distintos procesos e iniciativas de Personas.
6. Trabajar transversalmente con líderes y equipos, procurando que las decisiones de Personas respondan a las necesidades reales de cada área.

Requisitos del cargo:

1. Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
2. Conocimientos en análisis de datos.
3. Manejo avanzado de Microsoft Excel.
4. Conocimientos en gestión y estrategia.

Te ofrecemos:

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Capacitación y formación continua.
• Beneficios y convenios corporativos.
• La posibilidad de integrarte a una empresa sólida, con desafíos de alto impacto y oportunidades de crecimiento.

En Agrosuper promovemos ambientes laborales inclusivos y valoramos la diversidad. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N.º 21.015.

¡Ven a ser parte de Agrosuper!