Job Description

Forma parte en la historia de Audi en México desde sus comienzos y adopta uno de los diversos cargos como Personal de confianza. Aquí podrás trabajar en múltiples ámbitos de la empresa como Planificación, Control de Calidad, Recursos Humanos y Producción, y adoptar funciones generales y de coordinación.

Descripción breve del puesto

Empleados que proporcionan liderazgo funcional y disciplinario en el área de responsabilidad de un capataz.

Posibles tareas dentro de este puesto

Requisitos del puesto

Habilidades

• Gestión
• Toma de decisiones
• Seguimiento de la eficacia
• Resiliência
• Pensamiento estratégico
• Desarrollo de los empleados
• Formación de equipos
• Estrategia corporativa
• Gestión de la complejidad
• Experiencia de liderazgo
• Adaptabilidad
• Competitive Analysis
• Gestión de conflictos
• Idea management

• Dirigir los mantenimientos (programados, preventivos y correctivos) dependiendo de la prioridad de cada uno de ellos sin afectar la disponibilidad de los equipos para garantizar el buen funcionamiento de la maquinaria.
• Evaluar los resultados de las diversas capacitaciones del personal para poder alcanzar los KPIS (Objetivos) del departamento de Mantenimiento.
• Establecer las capacitaciones del personal (Mecánicos, Eléctricos, Programadores y APTS) basado en las necesidades y requerimientos de la función para lograr el servicio que cada puesto demanda.
• Coordinar el SF del departamento M/G-MP8 para dar a conocer el estatus actual de la nave de pintura (Calidad, fallas abiertas, intervenciones de equipos, seguimiento de averías) recabando la información de las ultimas 24 horas y poder dar acciones efectivas a cada una de los puntos.
• Asegurar el control de parámetros en los diversos procesos por medio de checklist con la finalidad de estar dentro de los estándares de calidad que nos exige el consorcio.
• Distribuir el apoyo y recursos que se les da a los trabajos e intervenciones planeados por los colegas TSB´S según la tecnología que lo requiere.
• Validar el correcto funcionamiento delos equipos intervenidos por proveedor externo luego de su intervención o reparación.
• Controlar las incidencias en el sistema SAP de manera diaria para asegurar el pago a los colaboradores con la finalidad de evitar retrasos en su nomina semanal.
• Participar en la planificación de actividades extra que nuestros clientes internos requieran para asegurar la producción e indicadores , de ser necesario el IGL coordinará la actividad.
• Evaluar los peligros y riesgos antes de realizar las intervenciones a los diversos equipos que lo requieran con la finalidad de garantizar la seguridad de los colaboradores.