Job Description

Be part of Audi's history in Mexico since its inception and take on one of our several roles. Here you will be able to work in multiple areas of the company such as Planning, Quality Control, Human Resources and Production, and take on general and coordination roles.

Brief Role Description

Employees who provide functional and disciplinary leadership in the area of responsibility of a foreman.

Possible Tasks within this Role

Qualification requirements

Skills

• Management
• Decision-making Skills
• Effectiveness Monitoring
• Psychological Resilience
• Strategic Thinking
• Employee Development
• Team Building Strategies
• Business Strategy
• Complexity Management
• Leadership Experience
• Adaptability
• Competitive Analysis
• Conflict Management
• Idea Management

• Dirigir los mantenimientos (programados, preventivos y correctivos) dependiendo de la prioridad de cada uno de ellos sin afectar la disponibilidad de los equipos para garantizar el buen funcionamiento de la maquinaria.
• Evaluar los resultados de las diversas capacitaciones del personal para poder alcanzar los KPIS (Objetivos) del departamento de Mantenimiento.
• Establecer las capacitaciones del personal (Mecánicos, Eléctricos, Programadores y APTS) basado en las necesidades y requerimientos de la función para lograr el servicio que cada puesto demanda.
• Coordinar el SF del departamento M/G-MP8 para dar a conocer el estatus actual de la nave de pintura (Calidad, fallas abiertas, intervenciones de equipos, seguimiento de averías) recabando la información de las ultimas 24 horas y poder dar acciones efectivas a cada una de los puntos.
• Asegurar el control de parámetros en los diversos procesos por medio de checklist con la finalidad de estar dentro de los estándares de calidad que nos exige el consorcio.
• Distribuir el apoyo y recursos que se les da a los trabajos e intervenciones planeados por los colegas TSB´S según la tecnología que lo requiere.
• Validar el correcto funcionamiento delos equipos intervenidos por proveedor externo luego de su intervención o reparación.
• Controlar las incidencias en el sistema SAP de manera diaria para asegurar el pago a los colaboradores con la finalidad de evitar retrasos en su nomina semanal.
• Participar en la planificación de actividades extra que nuestros clientes internos requieran para asegurar la producción e indicadores , de ser necesario el IGL coordinará la actividad.
• Evaluar los peligros y riesgos antes de realizar las intervenciones a los diversos equipos que lo requieran con la finalidad de garantizar la seguridad de los colaboradores.