Job Description

Aufgaben

Als Leitung Transportmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle nationalen und internationalen Transportprozesse unseres Unternehmens. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Logistik und sorgen für effiziente, nachhaltige und kundenorientierte Transportlösungen. Dazu gehört:

• Führung und Weiterentwicklung des Transportmanagement-Teams
• Steuerung und Optimierung der Transportprozesse inkl. Tourenplanung, Frachtenmanagement und Fuhrparkkoordination
• Auswahl, Verhandlung und Steuerung von Dienstleistern und Spediteuren
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.  B. Lenk- und Ruhezeiten)
• Verantwortung und Sicherstellung der Abrechnung und interner Verrechnung, sowie der Ergebnisse des Bereiches Transportmanagement
• Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Logistikcenter, Depots, Einkauf, Vertrieb und IT
• Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle im Bereich Transport
• Digitalisierung und Automatisierung von Transportprozessen
• Koordination der Verkehre mit den internationalen Partnern

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transportlogistik, nachweisliche Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Tourenplanung, Frachtenmanagement und Transportrecht
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Sichere Navigation durch komplexe Stakeholder-Strukturen
• Verantwortung für die technische Einsatzfähigkeit der Fahrzeuge, Ansprechperson für Auftraggeber und für externe Dienstleister.
• Sicherer Umgang mit MS Office, fundierte Kenntnisse in Excel sowie Basis-wissen in Power BI  
• Kenntnisse gängiger IT-Lösungen von Vorteil, z.B. Fahrer-Apps, Tourenplanungs-Software, Fahrzeug-Telematik, etc.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Analyse von Daten und Leistungskennzahlen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Deutsch und Englischkenntnisse auf Niveau C1/2, Kenntnisse in Spanischer oder Französischer Sprache B1/2 von Vorteil

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung.
• Firmenfahrzeug & Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen.
• Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
• Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche.
• Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
• Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie.
• Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert.