Job Description

Mit rd. 4.500 Mitarbeitenden und Auszubildenden zählt enviaM zu den größten Arbeitgebern der Region – und zu den attraktivsten. Wir bieten eine auf Gemeinsamkeit und positive Denkweisen und Haltung ausgerichtete Unternehmenskultur sowie hervorragende berufliche Perspektiven in einer großartigen und ambitionierten Region.

Die Leitung Unternehmenskommunikation & Umfeldmanagement der enviaM ist eine Führungsposition auf Top‑Management‑Ebene mit entsprechender Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Ergänzend zur Aufgabe bieten wir ein exklusives Executive‑Benefit‑Paket u. a. mit Dienstwagen, Unternehmensaktienoptionen, regelmäßigen Gesundheitschecks sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.

Eine Aufgabe, die Dich inspiriert:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Unternehmenskommunikation sowie das Umfeld und Stakeholdermanagement der enviaM‑Gruppe
• Direkte Beratung des Vorstands zu allen kommunikations‑, reputations‑ und energiepolitisch relevanten Fragestellungen
• Führung von rd. 40 Mitarbeitenden in drei Abteilungen Kommunikation, Politik & Gremien sowie Sponsoring & Veranstaltungen
• Steuerung der internen und externen Kommunikation einschließlich Medien‑, Transformations‑ und Krisenkommunikation im Kontext der Energiewende
• Verantwortung für Public Affairs, politische Kommunikation sowie Gremien‑ und Verbandsarbeit auf Landes‑ und Bundesebene
• Positionierung der enviaM‑Gruppe gegenüber Politik, Öffentlichkeit, Kommunen und weiteren relevanten Stakeholdern
• Strategische Steuerung von Sponsoring‑ und Veranstaltungsaktivitäten zur Stärkung der regionalen Verankerung und Reputation
• Leadership-Level: D (Executive); Reporting: Vorstand CEO enviaM (Vorstandsvorsitz/Finanzen)

Ein Profil, das uns begeistert

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Kommunikation, Politik, Wirtschaft, Sozialwissenschaften)
• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise in der Energie‑, Infrastruktur‑ oder Versorgungswirtschaft
• Fundierte Expertise in Unternehmenskommunikation, Public Affairs und im Umgang mit politisch‑regulatorischen Rahmenbedingungen
• Sehr gutes Verständnis der energiepolitischen, gesellschaftlichen und kommunalen Zusammenhänge
• Hohe strategische Kompetenz und Beratungssicherheit auf Top‑Management‑Ebene
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Integrität
• Mut zur Veränderung und Durchhaltevermögen auf dem Weg der Veränderung: „Can-Do-Mentalität“