Job Description

Führen. Entwickeln. Therapie neu denken.

Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach  — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die tägliche, effiziente Personaleinsatzplanung aller Therapeut:innen des Bereichs
• Strategische Weiterentwicklung des therapeutischen Leistungsspektrums in enger Abstimmung mit dem Ärztlichen Direktor
• Konzeption und Etablierung neuer Leistungsangebote, insbesondere im ambulanten Bereich
• Bedarfsorientierte Planung und Steuerung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Abteilung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Zielvereinbarungen zur Förderung von Leistung und Entwicklung
• Aktive Vertretung der Berufsgruppe in interdisziplinären Gremien und Arbeitsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene therapeutische Ausbildung, beispielsweise als Physikalische:r Therapeut:in oder Ergotherapeut:in
• Zusatzqualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
• Koordinationsstärke in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen
• Ausgeprägtes Verständnis als Dienstleister:in, sowohl im Umgang mit Patient:innen als auch Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Identifikation mit den Zielen der Einrichtung

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst
  
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L . Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 10, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell
• Kinderbetreuung: Betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4550 bis zum 21.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf w ww.landeskrankenhaus.de/karriere
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. 

Ihre Ansprechpersonen: