Leitung (m/w/x) Streckenmanagement und Anlagenentwicklung

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen
Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind
rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Infrastruktur AG.

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere
Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten
wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr.
Wir, das sind die 5.700 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich
Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit einer/einem
zweiten Geschäftsbereichsleiter:in die Verantwortung für die
wirtschaftliche, strategische und personelle Führung und Ausrichtung des
zentralen Geschäftsbereichs SAE Entsprechend der strategischen
Unternehmensziele stellen Sie die mittel- und langfristige Entwicklung der
Bahnanlagen sicher und prägen maßgeblich die Ausrichtung einer modernen,
leistungsfähigen und nachhaltigen Bahninfrastruktur.

Zu Ihren Hauptaufgaben als Geschäftsbereichsleitung
zählen dabei:

• Strategie & Entwicklung: Gemeinsam mit der/dem
  zweiten Geschäftsbereichsleiter:in übernehmen Sie strategische
  Gesamtverantwortung und richten den Geschäftsbereich SAE an den
  Unternehmenszielen aus, entwickeln eine moderne und effiziente
  Organisationsstruktur kontinuierlich weiter, setzen hohe
  Qualitätsstandards, optimieren und steuern Prozesse gezielt und setzen die
  Strategie im Einklang mit Vision, Mission und Unternehmenswerten
  konsequent um.
• Kommunikation & Repräsentation: Teil Ihrer Aufgabe ist dabei auch die professionelle Präsentation und Kommunikation des Geschäftsbereiches nach innen und außen. Sie begleiten fachliche Projekte und Gremien aktiv oder übernehmen deren Leitung.
• Instandhaltungsmanagement: Sie verantworten die optimierte Planung und Steuerung der Instandhaltung zur Bereitstellung einer attraktiveren, bedarfsgerechten, umweltfreundlichen, rechtssicheren und zuverlässigen Bahninfrastruktur.
• Systemanforderungen und Datenanalytik: Ihr Team bündelt alle IT-Agenden des Geschäftsbereichs SAE; des Weiteren werden IT-Projektmanagement, Informationssicherheit und IT-Koordination sichergestellt.
• Managementservice: Gemeinsam mit dem
  regionalen HR Management verantworten Sie die Personalagenden und
  personalrelevanten Themenstellungen im Geschäftsbereich. Sie sorgen für eine effiziente Steuerung und Umsetzung der
  Personalprozesse und -agenden, stellen die Personaleinsatzsteuerung sicher
  und sind für Mitarbeiter:innen-Entwicklung und technische Fachausbildungen
  verantwortlich.
• Controlling: Die Verantwortung für die Steuerung
  sämtlicher Planungsvorgänge für den Geschäftsbereich inklusive der
  Erstellung der Budget- und Mittelfristplanung sowie laufender Forecasts
  liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Ebenfalls bereiten Sie mit Ihrem
  Team die Investitions- und Aufwandsplanung für das Management vor, stellen
  die systemkonforme Abbildung sicher und sorgen für die Plausibilisierung
  der Ergebnisse und für die Erstellung von betriebswirtschaftlichen
  Berichts- und Kennzahlensystemen.
• Materialwirtschaft und Vertragsmanagement: Sie stellen mit Ihrem Team eine effiziente Warenversorgung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf sicher, unterstützen bei der Bedarfsermittlung und Einkaufsplanung und beim Abschluss von Rahmenvereinbarungen mit Lieferanten.
• Technische und operative Verantwortung: Sie verantworten einen Teil der SAE-Regionen in Österreich mit Planung,
  Entwicklung sowie den Betrieb und die Instandhaltung der
  Infrastrukturanlagen. Sie gewährleisten hohe Anlagenverfügbarkeit,
  Sicherheit und Wirtschaftlichkeit durch gezielte technische und
  organisatorische Maßnahmen.
• Sie tragen die Verantwortung nach §9 VStG.

Neben der Erfüllung dieser Eignungserfordernisse erwarten wir für diese
Geschäftsbereichsleitungsposition:

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung
  (Universität, FH oder HTL) bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Managementfunktion –
  vorzugsweise in einem Infrastruktur- oder Eisenbahnunternehmen – zeichnet
  Ihr Profil aus.
• Umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen sowie Kenntnisse
  projektbezogener Beschaffungsprozesse bringen Sie mit.
• Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im
  Eisenbahnwesen und in Instandhaltungsprozessen bzw. ‑techniken.
• Die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen für technische
  Infrastrukturprojekte sind Ihnen vertraut.
• Hohe Kompetenz im Stakeholdermanagement gehört zu Ihren Stärken.
• Kommunikations‑ und Motivationsfähigkeit im
  Umgang mit großen, heterogenen Teams runden Ihr Profil ab.

Wir richten uns an innovative, teamorientierte und
verhandlungsstarke Top‑Führungspersönlichkeiten mit umfassender,
mehrjähriger Leitungserfahrung. Darüber hinaus erwarten wir eine ausgeprägte
soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit,
gemeinsam mit Stakeholdern tragfähige Lösungen zu entwickeln und große,
heterogene Mitarbeiter:innengruppen für die gesetzten Aufgaben zu gewinnen.

Unser Angebot

• Es
  erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit großem
  Verantwortungsbereich, Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie
  ein interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich, in dem Sie
  maßgeblich dazu beitragen können, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
• Als
  größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren
  und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance,
  Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu
  leisten.
• Darüber
  hinaus offerieren wir besondere Konditionen bei Bahnreisen & in
  unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
  Urlaubsregionen.
• Für
  die Funktion „IN SAE Leitung SAE“ ist ein Mindestentgelt von € 174.440
  (All-in) brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und
  Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im
Mobilitätsumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag in der ÖBB-Infrastruktur
AG leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben bis spätestens 22. Juli 2026 an walter.becvar@odgers.com Der Prozess der Stellenbesetzung wird von der Personalberatung Odgers Berndtson, Herrn Mag. Walter Becvar begleitet.