Job Description

Unternehmensbeschreibung

Verantwortung übernehmen – und Geschichten erlebbar machen.

Führen heißt für dich mehr als Zahlen verwalten? Du willst mit deinem Team täglich etwas bewegen und unsere Kundschaft begeistern? Dann werde Teil von #TeamThalia und gestalte den Alltag in einer unserer Buchhandlungen aktiv mit.

Als Leitungskraft bist du nah dran: an unserer Kundschaft und deinem Team. Du organisierst die täglichen Abläufe, sorgst für eine einladende Atmosphäre und hast den Überblick – auch wenn es mal turbulent wird. Dabei geht es nicht nur darum, dass Regale gut gefüllt sind, sondern darum, dass sich Kundinnen und Kunden wohlfühlen und dein Team motiviert an den gemeinsamen Aufgaben wächst.

Das erwartet dich:

• Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst die Steuerung der Buchhandlung, leitest dein Team und sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren – immer mit Blick auf das Kundenerlebnis.
• Eine klare Struktur: Du arbeitest eng mit der Zentrale zusammen und setzt gemeinsam entwickelte Konzepte in deiner Buchhandlung um. Gleichzeitig hast du Raum, das Tagesgeschäft nach den Bedürfnissen vor Ort zu steuern.
• Ein starkes Team: Bei uns geht es nicht um Einzelkämpfer. Du führst dein Team mit Empathie, förderst individuelle Stärken und sorgst für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Sei mit uns Botschafter/in für Geschichten, Inspiration und den Wert von Inhalten. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns eine Welt zu gestalten, in der Inhalt zählt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Stellenbeschreibung

Du entwickelst deinen Standort vorausschauend weiter und verbindest Service- und Beratungsqualität mit strukturierter Steuerung, klarer Organisation und nachhaltiger Teamentwicklung. Dabei führst du deine Buchhandlung wie ein Unternehmen im Unternehmen – mit Verantwortung für Menschen, wirtschaftliche Stärke und langfristigen Erfolg.

Das bewegst du bei uns:

• Wirtschaftliche Entwicklung und Kundenerlebnis des Standorts Du verantwortest Umsatz-, Qualitäts- und Serviceziele deiner Buchhandlung und machst Erfolg messbar.​
• Mitarbeitende fordern & fördern Du förderst Mitarbeitende in deiner Vorbildfunktion durch Coaching, Feedback und Talententwicklung.​
• Betriebsorganisation Du planst Personaleinsatz, steuerst Abläufe und nutzt Kennzahlen zur Weiterentwicklung.​
• Sortiments- und Aktionsgestaltung Du setzt Präsentations-, Aktions- und Omnichannel-Konzepte kundenorientiert um.​
• Talentgewinnung Du stärkst nachhaltig die Leistungsfähigkeit deines Standorts durch Recruiting und Entwicklung.​

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) im Handel oder in vergleichbaren Strukturen.​
• Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität und Vertriebsstärke.​
• Hohe Organisationsfähigkeit sowie klare, wertschätzende Kommunikation.​
• Offenheit für Innovation und digitale Services im Omnichannel-Umfeld.​
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams zum Erfolg zu führen.

Zusätzliche Informationen

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum.​
• Individuelle Weiterentwicklung und strukturierte Einarbeitung.​
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Benefits.​
• Ein starkes Team in einem Unternehmen mit kulturellem Auftrag.

In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.

Wir suchen ständig nach leidenschaftlichen Individuen, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen. Egal, ob Du bereits Erfahrung in der Buchbranche hast oder als Quereinsteiger frischen Wind reinbringen möchtest – bei uns zählen Deine Leidenschaft, Deine Ideen und Dein Engagement. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.