Job Description

Für ein starkes Morgen.

In dieser zentralen Funktion gestaltest du die Zukunft der Berufsbildung und damit die nachhaltige Entwicklung unserer Organisation aktiv mit. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung und trägst wesentlich zur Nachwuchssicherung bei. Gemeinsam mit internen Schnittstellen stärkst du die Ausbildungsqualität für rund 85 Lernende und Studierende und entwickelst Strukturen gezielt weiter. Dabei vernetzt du HR, Bildung und Praxis wirkungsvoll und stärkst die Attraktivität unseres Ausbildungsbetriebs nachhaltig.

Aufgaben

• Berufsbildung Du verantwortest die operative und konzeptionelle Weiterentwicklung der Berufsbildung seitens HR und stellst eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicher
• Rekrutierung Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Nachwuchsmarketing und in der Rekrutierung von Lernenden und Studierenden verantwortlich
• Begleitung und Beratung Du übernimmst die Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Bildungsverantwortlichen sowie der Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern
• Qualität: Du stellst eine hohe Ausbildungsqualität für rund 85 Lernende und Studierende (EFZ, EBA, HF) sicher
• Zusammenarbeit und Vernetzung: Du arbeitest eng mit der Leitung Bildung Pflege und Bildungsverantwortlichen betrieblicher Berufe, Verwaltung und IT zusammen. Du übernimmst dem Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks mit Schulen, Ämtern und Fachgremien
• Veranstaltungen: Du übernimmst die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Austauschformaten im Bereich Berufsbildung

Profil

• Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Human Resources sowie im Bereich Berufsbildung (Ausbildungsmanagement FH, Bildungsmanagement FH, FA Berufsbildungsfachmann/-frau, FA Ausbilder/-in)
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie idealerweise in einer Führungs- oder Koordinationsfunktion mit. Von Vorteil bringst du Erfahrungen im Nachwuchsmarketing und in der Rekrutierung von Lernenden mit.
• Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems (insbesondere Berufsbildung EFZ/EBA/HF)
• Interesse: Du bringst Begeisterung für die Förderung junger Menschen und die Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen mit
• Persönlichkeit: Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise. Zudem handelst du verantwortungsbewusst, empathisch und dienstleistungsorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Reisetätigkeit: Du bist bereit in deiner Funktion an die verschiebenden Standorte zu reisen und vor Ort die Weiterentwicklung voranzutreiben

Was wir bieten

• Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
• Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
• Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
• Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN

Deine Ansprechperson

Amenpreet Singh

HR Business Partnerin

E-Mail: a.singh@stiftungbadzurzach.ch

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