Job Description

Als Leitung im ambulanten Erlösmanagement gestalten Sie die Zukunft unserer ambulanten Versorgung aktiv mit: Sie steuern und optimieren sämtliche Leistungsprozesse, sichern eine korrekte und wirtschaftliche Abrechnung nach EBM und GOÄ, führen ein engagiertes Team und entwickeln digitale wie organisatorische Strukturen konsequent weiter. Mit Ihrem Blick für Qualität, Effizienz und Regelkonformität sorgen Sie dafür, dass unsere ambulanten Bereiche reibungslos funktionieren und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Werden Sie Teil dieser Entwicklung und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich Wirkung entfaltet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile - das tun wir für Sie

• Attraktives Jahresgehalt nach TVöD
• Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit (06:30 Uhr - 19:00 Uhr) und anteilig mobiles Arbeiten
• Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
  
  Darüber hinaus:
  
  
• Durchdachtes Einarbeitungskonzept für den Start
• Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot für persönliche und berufliche Entwicklung
• Starkes Miteinander: Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung im Team.
• Jährliche Veranstaltungen wie das ADK Sommerfest
• Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, EGYM Wellpass und mehr

Das ist aber noch nicht alles! Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, z.B. Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaften
• Weiterbildung im Bereich Controlling, Medizincontrolling wünschenswert
• Abrechnungs- und Rechtskenntnisse (EBM, GOÄ, SGBV, KV und MD)
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozesssteuerung, Kosten- und Erlösstrukturen, Kalkulation, Qualitätsmanagement und Dokumentation - idealerweise auch im klinischen Bereich
• Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Freude an konzeptioneller Arbeit - auch Bereichs-übergreifend (MVZ, Notaufnahme, ambulantes Operieren, Praxismanagement).

Ihre Aufgaben - das erwartet Sie

• Steuerung der ambulanten Leistungsprozesse unter Einhaltung gesetzl. Vorgaben
• Sicherstellung der korrekten Abrechnung nach EBM, GOÄ, u.s.w.)
• Monitoring von Erlösen, Fallzahlen und Leistungskennzahlen
• Erstellung von Reports und Ableitung von Maßnahmen zur wirtschaftlichen und qualitativen Verbesserung
• Aufbau und Weiterentwicklung neuer Leistungsangebote
• Mitarbeit an Projekten zur Ambulantisierung
• Einführung bzw. Weiterentwicklung digitaler Tools (KIS, Abrechnungssysteme)
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztl. Leitungen, Pflege, Controlling, IT, Medizincontrolling und QM
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams

Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha. In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Mitarbeitende für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da – mit großem Engagement und Teamgeist.

Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen. Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.

Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich

So einfach bewerben Sie sich:
Lebenslauf hochladen – wir melden uns zeitnah persönlich bei Ihnen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als "Leitung Ambulantes Erlösmanagement, Ehingen (m/w/d)" über unser Karriereportal.
Ob virtuell oder live und in Farbe – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Kontakt für alle Fragen vorab:

Matthias Brand
Personalleitung
07391 586-5480