Was Sie bei uns bewegen

• Strategische Steuerung von Forschung und Innovation auf Grundlage der Unternehmensstrategie
• Identifikation und Priorisierung zentraler Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Klimaanpassung und Ressourceneffizienz
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Forschungs‑ und Innovationsstrategie
• Initiierung und Leitung von Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationsprojekten
• Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Forschungsnetzwerke
• Gestaltung von Governance‑Strukturen, KPIs und Entscheidungsprozessen im Innovationsmanagement

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Master) in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang sowie einschlägige, stellenrelevante Kenntnisse
  Promotion im relevanten Fachgebiet ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Leitung von Forschungs‑ und Innovationsprojekten, idealerweise in der Wasserver‑ und ‑entsorgung
• Nachgewiesene Kenntnisse im Projekt‑ und Innovationsmanagement sowie in der Steuerung von Forschungsverbünden
• Verständnis zu und Netzwerk mit Forschungsinstituten, Verbänden und internationalen Partnern
• Expertise in Themen wie Industrie 4.0, Smart City und digitalem Innovationsmanagement
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Innovationsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen sowie ergebnisorientiertes Handeln

Bezahlung

Die Vergütung erfolgt außertariflich, gemäß der Vergütungsrichtlinien für Führungskräfte der Berliner Wasserbetriebe.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab 01.02.2027 / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzleistungen Unfallversicherung und Sterbegeld, Dienstwagen oder Kompensation, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 24.08.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 38 statt.