Job Description

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?

• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?

• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?

• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Als Leiter (m/w/d) der Instandhaltung führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von fünf Mitarbeitenden und entwickeln es über klare Ziele, Coaching sowie Qualifizierung weiter

• Arbeitssicherheit ist bei uns das A und O, daher kümmern Sie sich um Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie regelmäßige Unterweisungen; die Koordination von Fremdfirmen-Einsätzen ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit

• Mit LEAN-Methoden und 6S-Standards treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran, etablieren schlanke Prozesse und sichern nachhaltige Ergebnisse

• Sie behalten den Überblick: Die Budgetplanung und -überwachung ist für Sie ein Leichtes, zudem setzen Sie eigenverantwortlich mit Ihrem Team Investitionsprojekte um

• Zu guter Letzt wirken Sie aktiv an der Umsetzung der „Regional Maintenance Roadmap“ mit, um die geplante Instandhaltung unter Verwendung von SAP PM zu stärken

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Handwerk oder Industrie, alternativ sind Sie Ingenieur (m/w/d) mit entsprechendem praktischem Know-How, idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Elektrotechnik

• Sie haben Führungserfahrung und schaffen es mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit das Team zu motivieren

• Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen, zudem haben Sie LEAN-Methoden bereits erfolgreich eingesetzt, um Prozesse zu stabilisieren und Verschwendung zu reduzieren

• Für Sie gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen, die Sie mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise im Handumdrehen meistern

• Sie arbeiten sicher mit SAP PM oder anderen Software-Tools, außerdem beweisen Sie Organisationstalent, Teamgeist und Eigenverantwortung

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen

• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage

• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Förderprogramm für Jungingenieure Unternehmens- und Teamevents

• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Weiterbildungen und Schulungen

• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken

Knauf als Arbeitgeber

Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!