Job Description

Ihre Aufgaben:

· Leitung des technischen Geschäftsbereichs, der regelmäßige und einmalige Dienstleistungen für Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen Deutschlands erbringt

· Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Analyse neuer Produkte, Märkte und Geschäftsmöglichkeiten

· Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einarbeitung

· Verantwortung für die Erreichung der geplanten Kennzahlen, die Kontrolle der Projektkalkulationen sowie die Planung und Einhaltung des Budgets

· Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Schulung von Mitarbeitenden, der Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie der Erstellung von Präsentationen und weiteren Vertriebsinstrumenten

· Teilnahme an Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite

· Kontrolle der rechtzeitigen und korrekten Kalkulation neuer Projekte sowie Verteilung von Ressourcen und Arbeitsaufgaben innerhalb der Abteilung

· Steuerung laufender Projekte, Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität, Einhaltung der vereinbarten Fristen sowie Förderung von Folge- und Zusatzaufträgen

Entwicklung und Einführung interner Standards und Richtlinien sowie Optimierung bestehender Prozesse, einschließlich ERP-Systemen und DokumentationIhr

Requirements

Profil:

· Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz

· Strategisches Denken und starke Ergebnisorientierung

· Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, große Informationsmengen zu bearbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren

· Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich

· Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten

· Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2

· Berufserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil

· Deutsch C1-C2

Benefits

Wir bieten:

· Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

· Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung

· 30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist

· Faire und pünktliche Bezahlung

· Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen, motivierten Team

· Arbeiten in einer Firma, die Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt