Job Description

Das sind deine Aufgaben

Du verantwortest den Einkauf innerhalb unseres Konzernverbundes am Standort Deutschland – von der Strategie über Lieferanten- und Vertragsmanagement bis zur operativen Umsetzung. In direkter Berichtslinie zum COO führst du dein Team, entwickelst Strukturen und Prozesse weiter und stellst Versorgungssicherheit sowie nachhaltige Kosteneffekte sicher.
Deine Aufgaben:

• Personalverantwortung für ein 7-köpfiges Team inkl. Zielsetzung, Jahresgesprächen sowie fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• Fachliche Führung standortübergreifender Einkaufsteams bzgl. globaler Beschaffungsstrategien (u. a. Slowakei) sowie Aufbau effizienter Schnittstellen zwischen Headquarter und lokalen Einheiten.
• Weiterentwicklung der konzernübergreifenden Sourcing-Strategie sowie Steigerung der Effizienz der Einkaufsorganisation unter Berücksichtigung von Risiko- und Compliance-Anforderungen.
• Verantwortung für den End-to-End-Beschaffungsprozess von der Bedarfsprüfung bis zur Anlieferung – mit Fokus auf Liefersicherheit, Bestände und Kapitalbindung.
• Definition technischer Komponenten in enger Abstimmung mit Entwicklung und Produktmanagement zur Sicherstellung einer kosteneffizienten Produktentstehung.
• Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen national und international, Abschluss von Rahmenverträgen sowie Weiterentwicklung der Lieferanten (u. a. Audits, Performance-Reviews).
• Steuerung der Bestands- und Bevorratungsstrategie in Abstimmung mit Produktion und Vertrieb.
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung der ERP‑ und Datenlandschaft im Einkauf (z. B. MS Dynamics 365, BI, KI‑Tools).
• Verantwortung für ein transparentes KPI-Set (gemeinsam definiert), an dem der Erfolg in der Rolle gemessen wird – z. B. realisierte Einsparungen (TCO), Liefertreue/Lieferfähigkeit, Bestands- und Working-Capital-Effekte, Lieferantenperformance sowie Vertrags- und Compliance-Quote.
• Aktive Mitgestaltung von Design‑to‑Cost‑ und Target‑Costing‑Ansätzen in der Produktentwicklung (Early Supplier Involvement, Value Engineering, Should‑Cost‑Analysen).

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise im technischen Umfeld.
• Erprobte Führungspraxis und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln.
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität sowie der Fähigkeit, auch operativ klare Prioritäten zu setzen (z. B. Bestellwesen, Stammdatenpflege, Reklamationen).
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch zur überzeugenden Zusammenarbeit mit Team und externen Partnern.
• Sicherer Umgang mit ERP-/SRM-Systemen, (z. B. Microsoft Dynamics Dynamics 365 o. ä.) sowie hohe Zahlenaffinität zur Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen.
• Interesse an KI-gestützten Anwendungen im Einkauf (z. B. Spend-Analysen, Lieferantenrecherche, Ausschreibungsunterlagen) und Freude daran, diese pragmatisch in den Arbeitsalltag zu integrieren.
• Reisebereitschaft von bis zu 20 %.

Darum solltest du dich bei uns bewerben

Minitube: Dein Impact, keine Nummer. Wir bieten dir nicht einfach eine neue Position, sondern den Raum, in dem du dich entfalten kannst. Minitube steht für ein Umfeld, in dem Ambition auf Menschlichkeit trifft: Bei uns gibt es keine Ellenbogenmentalität, sondern eine Management-Kultur, die auf Synergie, Vertrauen und gemeinsamen Erfolg setzt.

Du bist für uns kein Verwalter, sondern ein Gestalter. Du übernimmst echte Verantwortung, handelst unternehmerisch und führst dein Team mit Weitblick. Zeig uns, was du kannst, und gestalte mit uns die Zukunft. Ready to lead the scale? Dein Platz ist hier.

Was uns besonders macht

• Doppelt ausgezeichnet: einer der Top 20 der familienfreundlichsten Arbeitgeber Bayerns
• Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf unkompliziert miteinander vereinbaren
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden Familienunternehmen
• Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Fitnessstudiozuschuss
• JobRad
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Smarte Zusatzangebote zu betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
• Interne und externe Schulungsangebote
• Coole Rabatte durch Corporate Benefits
• Ausreichend Kaffee und die besten Kollegen der Welt
• Kollegialer Austausch in den Aufenthaltsräumen und Terrassen, an der MiniBar und bei Afterworkpartys, dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier