Job Description

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten digitalen Transformationsstrategie für das gesamte Unternehmen.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres IT‑Teams sowie die operative und strategische Steuerung aller IT‑Bereiche.
• Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Initiativen zur nachhaltigen Optimierung von Prozessen und Strukturen.
• Sie verantworten die Umsetzung und Steuerung von IT‑ und Digitalisierungsprojekten und stellen dabei eine stabile, effiziente und sichere IT‑Systemlandschaft sicher.
• Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Einführung und der produktive Einsatz KI‑basierter Lösungen zur Automatisierung von Prozessen, zur Datenanalyse und zur Entscheidungsunterstützung.
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Konzern‑IT‑Funktionen zusammen und treiben den Ausbau der digitalen Kundenintegration sowie intelligenter Schnittstellen aktiv voran.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, im Bereich Digital Business oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT‑ oder Digitalisierungsfunktion bringen Sie mit, idealerweise aus dem industriellen Mittelstand und/oder einem Konzernumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT‑Infrastruktur, Applikationsmanagement, Cyber Security sowie in der Umsetzung digitaler Transformationsprojekte zeichnen Sie aus.
• Sie haben Erfahrung im Einsatz von KI‑Technologien und gleichzeitig die Motivation, dieses Zukunftsthema im Unternehmen weiter voranzutreiben.
• Eine ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung interner IT‑Teams und externer Dienstleister zählen zu Ihren zentralen Kompetenzen.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch ein hohes Prozessverständnis, einen strategischen Weitblick, eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits (alles andere als "μ")

• Gehalt & Vorsorge Neben einem fairen Gehalt gibt es bei uns auch Urlaub- und Weihnachtsgeld, eine Betriebliche Altersvorsorge der Allianz, Vermögenswirksame Leistungen, Essenszuschuss und eine attraktive Spesenregelungen
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, keine Schicht- oder Nachtarbeit, Überstundenkonto, Sonderurlaub (Weihnachten, Silvester, bei privaten Anlässen), Home-Office-Möglichkeit (Verwaltung)
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing, 4 Minuten zur Autobahn (Standort Eschenlohe), Parkplätze, Bahnhofsnähe, Duschen & Umkleiden für Sportler
• Team: Flache Hierarchien, freundschaftliche Du-Kultur, Sommerfest & Weihnachtsfeier (zum Teil mit der gesamten Familie)
• Gesundheit: Hauseigene Kantine: morgens (Brotzeit), mittags (leckere, frisch zubereitete Mittagsgerichte oder eine große Schüssel Salat), nachmittags (Obst), Obst & Müsli gratis, ergonomische Arbeitsplätze mit einem großen oder zwei Bildschirmen
• Weiteres: Unsere Lage im Alpenvorland sucht ihresgleichen mit ihrer Schönheit und Sportangeboten, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Shopping-Card Edenred-Programm