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Leitender Ingenieur für analoges ASIC-Design (m/w/d) (w/m/div.)

Bosch  •  Reutlingen, DE (Onsite)  •  2 hours ago
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Job Description

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir die Zukunft, indem wir hochwertige Technologien und Dienstleistungen entwickeln, die begeistern und das Leben der Menschen bereichern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden ist felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, wir haben Freude an unserer Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, die Zukunft des Energiemanagements im Automobilbereich neu zu gestalten? Dies ist Ihre Chance, die Entwicklung hochmoderner analoger ASIC-Lösungen maßgeblich voranzutreiben und Innovationen zu ermöglichen, die die nächste Fahrzeuggeneration antreiben. Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie Innovationen und hinterlassen Sie einen nachhaltigen Eindruck in einer Branche im stetigen Wandel.

In dieser Position übernehmen Sie die technische Führung von Teilteams im Bereich analoges ASIC-Design und steuern die Entwicklung von Energiemanagement-Lösungen der nächsten Generation für die Automobilindustrie. Darüber hinaus leiten Sie komplexe ASIC-Entwicklungsprojekte und verantworten den gesamten Lebenszyklus – von der technischen Koordination in der Akquise- und Designphase bis hin zur finalen Serienfreigabe.

Als Spezialist*in für Power Management entwickeln Sie innovative Konzepte und Schaltungen für Power-Management-ICs (PMICs) sowie System Basis Chips (SBCs). In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern entwickeln Sie neue Funktionen für ASIC-Schaltungsblöcke sowie neuartige Schaltungskonzepte und Methoden. Nicht zuletzt harmonisieren Sie Lösungen und Vorgehensweisen innerhalb des Projektteams sowie mit Kund*innen oder Systemarchitekt*innen und begleiten Junior Engineers aktiv als Mentor*in.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Mikroelektronik oder Halbleiterentwicklung
  • Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung analoger Mixed-Signal-ICs; Expertise im Power-Management mit Fokus auf das Design von DC/DC-Wandlern, Buck-Boost-Reglern, LDOs, Gate-Treibern und Current-Sense-Amplifiers (CSAs); fundiertes Anwendungs-Know-how im Bereich Automotive Smart Power (z. B. System-IC, PMIC); sicherer Umgang mit branchenüblichen EDA-Tools, insbesondere im Umfeld von Cadence Virtuoso; Erfahrung mit Hardwarebeschreibungssprachen wie Verilog-A
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie übernehmen Verantwortung für den Gesamterfolg, setzen klare Prioritäten und nutzen Ressourcen effizient; Sie stellen gemeinsame Ziele über Einzelinteressen und wirken positiv auf Ihr Arbeitsumfeld; Sie erkennen und fördern individuelle Stärken im Team; Sie sehen Herausforderungen als Chancen zur Weiterentwicklung und gestalten nachhaltige Lernprozesse
  • Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Bewerbungsfrist: Bis einschließlich 16. September 2026
  • Vergütung: Gemäß unseren Regelungen beträgt das Bruttojahresgehalt für diese Position bei einer 35-Stunden-Woche mindestens 88.000 EUR (bei ganzjähriger Beschäftigung und Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen nach Tarifvertrag) bei umfassender Wahrnehmung der Aufgaben. Zusätzlich gibt es eine individuelle, leistungsbezogene Vergütung, eine erfolgsabhängige Prämie sowie Arbeitgeberleistungen zur Bosch-Pensionskasse. Weitere Details zu unserem Vergütungspaket sowie zu (Vergütungs-)Entwicklungsmöglichkeiten besprechen wir gerne mit Ihnen im Bewerbungsprozess.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von verschiedenen Teilzeitoptionen über mobiles Arbeiten bis hin zu Jobsharing. Kontaktieren Sie uns gerne.
Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Benötigen Sie Unterstützung während Ihrer Bewerbung?
Recruiting Team (Human Resources)
+49 711 811 27525
Benötigen Sie weitere Informationen zur Stelle?
Marc Ullmann (Fachbereich)
+49 152 22849062
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About Bosch

The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 417,900 associates worldwide (as of December 31, 2024). According to preliminary figures, the company generated sales of 90.5 billion euros in 2024. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 470 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 86,900 associates in research and development, of which nearly 48,000 are software engineers.

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