Job Description

Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 961417

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person mit (wirtschafts-)juristischem oder (wirtschafts-)informatischem Hintergrund und Erfahrung im Bereich Legal Tech / Operations.

Was wir zusammen vorhaben:

Transformation, Digitalisierung, Automatisierung. Wir möchten verbinden, Neues etablieren und was jetzt noch unmöglich scheint, möglich machen. Für unsere Innovationen und Ideen schaffen wir in unserem neu gegründeten Team “Legal Operations & Transformation” dafür die Räume. So tragen wir mit effizienten und skalierbaren Standards zu einer zukunftsgerichteten Rechtsabteilung bei.

Als Legal Engineer gestaltest du die digitale Transformation unserer Rechtsabteilung aktiv mit. Du entwickelst KI-gestützte Anwendungen, Automatisierungslösungen und digitale Prozesse, die den juristischen Arbeitsalltag nachhaltiger, effizienter und zukunftsfähig machen.

Was du bei uns bewegst:

• Du konzipierst, entwickelst und betreibst KI-gestützte Anwendungen und Automatisierungslösungen für die Rechtsabteilung. Dabei nutzt du moderne Technologien, um juristische Arbeitsprozesse effizienter, skalierbarer und nutzerfreundlicher zu gestalten.

• Du entwickelst Lösungen zur Analyse und Aufbereitung von Informationen aus Dokumenten und weiteren Datenquellen. Die gewonnenen Erkenntnisse stellst du so bereit, dass sie die juristische Beratung und fundierte Geschäftsentscheidungen unterstützen.

• Du analysierst bestehende Arbeitsabläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst digitale Lösungen, die wiederkehrende Tätigkeiten automatisieren und den Arbeitsalltag der Anwender spürbar erleichtern.

• Du evaluierst neue Legal-Tech- und KI-Lösungen, entwickelst Prototypen und begleitest die Einführung neuer Technologien. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen und externen Partnern zusammen und erschließt kontinuierlich neue Anwendungsmöglichkeiten.

• Du unterstützt die Fachbereiche bei der Einführung neuer digitaler Lösungen und begleitest Veränderungsprozesse von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Nutzung im Arbeitsalltag. Durch Beratung, Schulungen und aktive Kommunikation förderst du die Akzeptanz und den nachhaltigen Einsatz neuer Technologien.

Was uns überzeugt:

• Du begeisterst dich für die digitale Transformation von Rechtsabteilungen und hast Freude daran, juristische Arbeitsweisen mit modernen Technologien neu zu denken.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Legal-Tech-, Digitalisierungs- oder KI-Projekten in Rechtsabteilungen, Kanzleien oder vergleichbaren Organisationen.

• Du entwickelst gerne selbst Lösungen und hast praktische Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Plattformen, idealerweise der Microsoft Power Platform. Kenntnisse in Python oder anderen Skript- und Programmiersprachen sind von Vorteil.

• Du verstehst es, Anforderungen von Fachbereichen aufzunehmen, in praxistaugliche Lösungen zu überführen und Anwendern erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten.

• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und nutzerorientiert. Agile Arbeitsweisen und Methoden wie Scrum sowie Werkzeuge wie Jira sind dir vertraut.

• Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com

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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.