Job Description

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Legal Counsel – Transactions & Contracts maak je deel uit van het General Counsel’s Office (NL GCO) van EY Nederland en word je ingezet binnen zowel het Transactions Team als het Contracts Team. Vanuit deze rol adviseer je de EY-organisatie over een breed scala aan juridische vraagstukken. Dat maakt dit een brede en afwisselende juridische functie. Je bent betrokken bij M&A, samenwerkingen, herstructureringen en corporate governance, maar adviseert ook over commerciële overeenkomsten en andere verbintenissenrechtelijke vraagstukken. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen GCO en met verschillende stakeholders binnen EY.

Wat ga je doen? Je houdt je onder meer bezig met:

• Begeleiden van M&A-transacties, samenwerkingen en herstructureringen;
• Opstellen en beoordelen van transactie- en ondernemingsrechtelijke documentatie;
• Adviseren over corporate governance en andere ondernemingsrechtelijke vraagstukken;
• Opstellen, beoordelen en onderhandelen van commerciële overeenkomsten;
• Adviseren over contractuele en verbintenissenrechtelijke vraagstukken;
• Juridische risico’s vertalen naar heldere en praktisch werkbare oplossingen.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Je werkt binnen het General Counsel’s Office (NL GCO) en maakt deel uit van zowel het Transactions Team als het Contracts Team. Je werkt nauw samen met ervaren GCO-collega’s en verschillende stakeholders binnen EY. In deze rol hoef je niet te kiezen tussen transactions en contracts: je krijgt de kans je breed te ontwikkelen binnen de juridische praktijk van een grote, internationale organisatie, met veel verschillende vraagstukken en directe betrokkenheid bij de business.

Jouw kantoor

Rotterdam

Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

Je bent een nieuwsgierige en scherpe jurist die juridische kwaliteit weet te combineren met een praktische blik. Verder heb je:

• Een afgeronde universitaire master Nederlands recht;
• Minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring, bijvoorbeeld binnen de advocatuur, het bedrijfsleven of professionele dienstverlening;
• Ervaring met of duidelijke affiniteit voor ondernemingsrecht, M&A, corporate governance en verbintenissenrecht;
• Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Je hoeft nog geen specialist op al deze terreinen te zijn. We zoeken vooral iemand met een stevige juridische basis, brede interesse en de ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen zowel onze transactionele als contractuele praktijk.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling)
• Je krijgt een contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.