Job Description

Primary location:

HELSINKI

Etsimme SOK:n Lakiasiat-yksikköön tekoälystä, IT-juridiikasta ja digitaalisesta kehityksestä kiinnostunutta juristia määräaikaiseen työsuhteeseen.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin Vallilassa sijaitseva Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Millaisesta työtehtävästä on kyse?

Juristina pääset kehittämään vastuullisen tekoälyn käytäntöjä ja auttamaan niiden soveltamisessa S-ryhmän arkeen. Arvioit tekoälyn käyttötapauksia oikeudellisesta näkökulmasta sekä laadit ja neuvottelet IT- ja tekoälysopimuksia. Kehität samalla toimintatapoja, joiden avulla oikeudelliset vaatimukset huomioidaan jo tekoälyratkaisujen suunnittelussa.

Sopimusneuvottelut ovat myös keskeinen osa työtäsi. Neuvottelet kansallisten ja kansainvälisten teknologiatoimittajien kanssa digitaalista kehitystämme tukevista ratkaisuista. Autat löytämään liiketoiminnan tavoitteita palvelevat sopimusratkaisut ja huolehdit, että sopimuksissa huomioidaan tarkoituksenmukaisesti muun muassa vastuut, tietojen käyttö sekä se, miten ja mihin palveluita voidaan käyttää.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoiminta-alueiden, hankinnan, tekoälyn ja teknologian asiantuntijoiden sekä tietosuojan, tietoturvan ja riskienhallinnan kanssa.

Arjessasi mm.:

• Kehität tekoälyn vastuullisen käytön toimintamallia eli AI governancea yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa, mukaan lukien arviointiprosessit, vastuut ja dokumentointi
• Arvioit tekoälyratkaisuja juridisesta näkökulmasta ja tunnistat niiden käyttöönoton edellyttämät toimenpiteet
• Laadit, arvioit ja neuvottelet IT- ja tekoälypalveluita koskevia sopimuksia yhdessä liiketoiminta-alueiden ja hankinnan kanssa
• Varmistat, että tekoälysääntely, tietosuoja ja sopimukselliset näkökulmat huomioidaan ratkaisujen suunnittelussa ja käytössä
• Kehität käytännönläheisiä ohjeita, sopimusmalleja, arviointityökaluja ja koulutuksia, jotka auttavat viemään juridiset vaatimukset osaksi arjen tekemistä
• Tehtävään voi sisältyä myös muita juridisia toimeksiantoja ja selvitystöitä

Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen. Tehtävä alkaa mahdollisimman pian ja työsuhde päättyy 31.1.2028.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Toivomme, että sinulla on oikeustieteellinen loppututkinto ja noin 2–3 vuoden työkokemus teknologiajuridiikan parissa. Sinun ei tarvitse olla valmis tekoälyjuridiikan asiantuntija, tärkeintä on kiinnostus aiheeseen, halu oppia sekä kyky soveltaa juridista osaamista käytännön liiketoimintatilanteisiin.

Toivomme sinulta:

• Kokemusta sopimusten laatimisesta ja sopimusneuvotteluista sekä kiinnostusta kehittää osaamistasi erityisesti IT- ja teknologiasopimusten parissa
• Kiinnostusta tekoälyn sääntelyyn, hallintaan ja siihen, miten juridiikalla voidaan tukea uusien teknologioiden kehittämistä ja käyttöönottoa
• Analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä jäsentää uusia kysymyksiä, joihin ei aina ole valmista juridista vastausta
• Hyviä yhteistyö-, neuvottelu- ja viestintätaitoja sekä kykyä tehdä monimutkaisista juridisista vaatimuksista ymmärrettäviä ja käytännössä toteutettavia
• Dynaamista asennetta, oma-aloitteisuutta sekä halua kehittää yhteisiä toimintatapoja yhdessä eri alojen asiantuntijoiden kanssa
• Erinomaista suomen kielen ja sujuvaa englannin kielen taitoa niin suullisesti kuin kirjallisesti

Miksi valita meidät?

S-ryhmässä teknologiajuridiikka ei jää teoriaksi. Pääset ratkomaan tekoälyn ja teknologian oikeudellisia kysymyksiä erilaisissa liiketoiminnoissa ja rakentamaan ratkaisuja yhdessä niitä kehittävien asiantuntijoiden kanssa. Monialaisuus tarjoaa tilaisuuden laajentaa osaamistasi ja nähdä, miten juridinen työ tukee suomalaisten arjessa näkyvien palveluiden kehittämistä.

Lisäksi

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
• S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025).

Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 22.11.2026 mennessä.

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä Lead Legal Counsel & Team Lead, Tech, AI & Data, eCom Jussi Salokankaaseen puh. 010 76 82446. Jussin saat parhaiten yhteyttä perjantaina 13.11. klo 15.00-16.00 tai perjantaina 20.11 klo 15.00-16.00.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä.

SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.