Vill du kombinera hörselvård med närvarande ledarskap? Vi söker en legitimerad audionom och Team Leader som vill utveckla både kundernas livskvalitet och teamets resultat.
På AudioNova Nacka kombinerar du kliniskt arbete som audionom med dagligt ledarskap och personalansvar tillsammans med Regional Sales Manager (RSM). Du leder genom exempel och skapar struktur, engagemang och resultat med kunden i fokus.
Mottagningen arbetar på uppdrag av Region Stockholm. I din roll som audionom ansvarar för hela hörselrehabiliteringen och erbjuder hörapparater ur regionens upphandlade sortiment.
Hörselvård och kundfokus
Personal
Resultat & planering
Kompetensutveckling
Du är audionom med legitimation från Socialstyrelsen och vill ta ansvar för både hörselrehabilitering, människor och resultat.
Du:
Erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt och ledarskap är meriterande. B-körkort värdesätts. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Välkommen med din ansökan via knappen ”Ansök nu”. Fyll i formuläret och bifoga CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval – ansök gärna direkt! Har du frågor om tjänsten, kontakta Regional Sales Manager Sara Sandin via job@audionova.se.
Ansökningar tas inte emot via e-post.
Vi ser fram emot din ansökan och att tillsammans fortsätta utveckla vår organisation!

Around 25% of the world’s population is living with hearing loss. At Sonova, we envision a world where everyone enjoys the delight of hearing and lives a life without limitations. From personal audio devices and wireless communication systems to audiological care services, hearing aids, and cochlear implants. Our product brands – Phonak, Unitron, Sennheiser (under license), and Advanced Bionics – create compelling new products to offer the optimal solution for an ever growing consumer base through our globally diversified sales and distribution channels, including our well established global audiological care business. With a presence in over 100 countries and more than 19,000 employees, we leverage our global infrastructure and local roots. We aim for an inclusive work environment and culture that fosters a good balance of family and work-life for everyone. Our workforce is made up of 110 nationalities across 4 generations.
In 2006, Sonova founded the non-profit Hear the World Foundation, which seeks to give children living with hearing loss access to audiological care in low- to middle-income countries.