In de Vleugels werken momenteel 540 medewerkers. De grootste groep medewerkers behoort tot de zorggebonden jobs : van leefgroepsbegeleider, medewerker nachtdienst tot paramedicus en dokter.
De andere jobs in de Vleugels vind je in administratieve diensten, wasserij, technische dienst, grootkeuken en centrale poetsdienst.
Bewoners met matig tot laag cognitieve mogelijkheden die fysieke ondersteuning nodig hebben bij het uitvoeren van de basiszorg Ze zijn gevoelig aan prikkels en tasten regelmatig de grenzen af binnen de relatie. Dit wil zeggen dat een zeer consequente opvolging van duidelijke afspraken en een relationeel neutrale aanpak nodig is, waarbij structuur en voorspelbaarheid centraal staan. De begeleiding zorgt voor basisveiligheid door in te schatten en aan te voelen wanneer een bewoner enerzijds nabijheid of anderzijds ruimte nodig heeft. De activiteiten bestaan uit beweging, werken zonder oog op resultaat en basale stimulatie Deze worden individueel of in beperkte groep aangeboden. Waar mogelijk nemen we deel aan activiteiten in de buurt en zetten we in op inclusie
Een sterke beeldvorming als uitgangspunt waarbij we de omgeving aanpassen en inzetten/bijsturen op de aanpak van het (complexe) probleemgedrag, leidt ertoe dat we zorg op maat bieden. Indien er toch sprake is van onzekerheid, onvoorspelbaarheid of angst, kan dit zich uiten in fysieke en verbale agressie, alsook agressie naar materiaal
Er wordt vertrokken vanuit een basishouding die we verwachten van alle begeleiders. Je bent hartelijk, eerlijk, betrouwbaar en hebt respect Je kunt samenwerken, hebt verantwoordelijkheidszin en werkt in een open positieve communicatiesfeer
Bij het werken met bewoners met (complexe) gedragsproblemen krijg je soms te maken met uitdagende en dreigende situaties, waarvoor een aantal specifieke competities nodig. Om aan die specifieke competenties te kunnen voldoen, krijg je ruimte om je inhoudelijk te verdiepen via diverse vormingen (SEO, agressiehantering). Vastberadenheid, durf en ‘weten waarom je iets doet’ staan centraal en leiden tot kwaliteitsvol werken op maat van de bewoner.
Je kan samenwerken in een team. Feedback geven aan elkaar, feedback ontvangen en kritisch durven reflecteren over je eigen handelen zijn essentieel om allen dezelfde aanpak te bieden. Na incidenten kan je een herstelgesprek voeren en nieuwe kansen geven. Daarom zijn draagkracht, zelfkennis en je kwetsbaar kunnen opstellen heel belangrijk. Alsook de nodige humor en relativeringsvermogen.
Je beschikt over minstens een A2-diploma of bachelordiploma in de sociale sector en hebt ervaring met deze doelgroep.
Je komt terecht in een aangename werkomgeving, een warme en gemoedelijke sfeer en met de nodige leerkansen.
Contract van onbepaalde duur in een statuut van 34 u per week. Startdatum 1 juni 2026.
Verloning volgens PC 319 en diploma.
Bedrijfsrestaurant
Filevrije locatie
Ecocheques ( 1x per jaar volgens tewerkstelling )
MISSIE
De Vleugels garandeert een kwaliteitsvolle en warme ondersteuning voor mensen met een beperking.
VISIE
We werken voor gebruikers en medewerkers vanuit een open christelijke inspiratie. Onze emancipatorische grondhouding laat mensen groeien en creëert kansen tot zelfontplooiing. Onze kernwaarden zorgen ervoor dat wij zo goed mogelijke oplossingen aanreiken voor de vragen van onze gebruikers.
De respectvolle omgang met elkaar steunt op gemeende hartelijkheid en positieve communicatie. Een groot verantwoordelijkheidsdenken voedt de kwaliteit van de zorg voor onze naaste. We zien het als onze opdracht om mensen met een beperking een waardevolle plaats in de samenleving te laten opnemen – in de overtuiging dat het contact en de ontmoeting met hen je verrijken als mens. Het geeft ons vleugels.
We creëren zorg op maat voor elke gebruiker met een zware ondersteuningsnood, maar evenzeer voor mensen met een minder intensieve zorgvraag.
De gespecialiseerde ondersteuning wordt verdiept en blijvend vernieuwd dankzij de volle inzet en betrokkenheid van ons netwerk. De 'drienamiek' tussen organisatie, gebruiker en familie is essentieel.
Onze infrastructuur zorgt voor stabiliteit en wordt gevrijwaard voor de toekomst. We staan open voor verrijkende, sectorale en intersectorale samenwerkingsverbanden, en houden onze werking Lean en efficiënt.
De draagkracht van onze medewerkers ligt ons nauw aan het hart, zodat zij lang met goesting aan de slag kunnen blijven. Flexibiliteit, collegialiteit en gedrevenheid zijn kenmerken van onze bevlogen medewerkers.
