Job Description

Välkommen till HR, där din kunskap bidrar till att skapa den bästa medarbetarupplevelsen på våra arbetsplatser. Genom vår gemensamma kompetens stärker vi verksamhetens förmåga att prestera goda resultat. Allt för att Skanska ska skapa platser för ett välmående samhälle, även bortom vår livstid.

På Skanska ser vi ledarskap som en av våra viktigaste framgångsfaktorer. När våra ledare växer, växer också våra team, våra projekt och vår förmåga att bygga ett bättre samhälle.

Nu söker vi en Ledarutvecklare som vill vara med och utveckla våra ledare, stärka vår kultur och bidra till framtidens ledarskap.

Det här är en roll för dig som vill göra mer än att genomföra utbildningar. Du vill skapa verklig förflyttning. Du vill förstå vad som driver beteenden, bygga lärande som ger effekt och bidra till att utveckla både människor och organisation i en av Sveriges största projektverksamheter.

Din roll

Du möter ledare där de befinner sig idag och hjälper dem att ta nästa steg.

Genom evidensbaserade metoder, läraktiviteter och förändringsinitiativ stärker du individer, team och organisationer. Du designar och faciliterar utvecklingsresor som ger effekt över tid och bidrar till verklig beteendeförändring. Du blir en del av Lärande & Ledarutveckling där du arbetar nära lärproducent, lärandespecialist och verksamhet för att skapa utveckling som gör verklig skillnad.

Du kommer bland annat att:

• Utveckla och genomföra ledarutvecklingsinsatser för ledare på olika nivåer i organisationen
• Facilitera lärande i både fysiska och digitala klassrum
• Arbeta med utveckling av team och ledningsgrupper
• Bidra till kulturförflyttningar och förändringsinitiativ som stärker verksamheten
• Skapa lärresor som kombinerar olika lärformer och ger långsiktig effekt
• Bygga nätverk, relationer och forum för erfarenhetsutbyte mellan ledare

Rollen innebär regelbundna resor inom Sverige, vanligtvis omkring en vecka per månad. Placeringsort är Stockholm.

Vi tror att du har:

• Minst fem års erfarenhet av ledarutveckling, organisationsutveckling eller motsvarande område
• Erfarenhet av att utveckla ledare på olika nivåer i organisationer
• Erfarenhet av teamutveckling och utveckling av ledningsgrupper
• Erfarenhet av att driva förändringsinitiativ och kulturförflyttningar i större organisationer
• Egen erfarenhet av att leda människor
• Erfarenhet av att facilitera lärande, workshops och utvecklingsinsatser i både fysiska och digitala miljöer
• Erfarenhet från större och komplexa organisationer

På Skanska arbetar vi med evidensbaserad ledarutveckling. Därför ser vi gärna att du har erfarenhet av eller kunskap inom forskningsbaserade ledarskapsmodeller, exempelvis Full Range Leadership.

Det är ett extra plus om du har:

• Certifiering inom förändringsledning
• Certifiering inom OBM (Organizational Behavior Management)
• Certifiering i HERO Lead Forward och Team Pro
• Utbildning inom retorik, kommunikation eller storytelling

Vem är du?

Du drivs av att utveckla människor, team och organisationer. Du är nyfiken på forskning, beteenden och vad som faktiskt skapar utveckling över tid.

Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar naturligt med andra och har modet att utmana när det behövs. Du trivs i komplexa miljöer och rör dig obehindrat mellan strategi och genomförande.

Ena dagen faciliterar du en ledningsgrupp, nästa dag utvecklar du en lärresa eller driver ett förändringsinitiativ tillsammans med verksamheten. Framför allt tror vi att du delar vår övertygelse om att starka ledare skapar starka team och att utveckling är något vi bygger tillsammans.

Vill du vara med och utveckla framtidens ledarskap på Skanska?

Välkommen att höra av dig till Jeanette Almberg, Funktionschef Lärande & Ledarutveckling, på 070-970 57 12. Hon berättar gärna mer om rollen, teamet och hur vi tillsammans utvecklar ledare, team och kultur för att möta morgondagens möjligheter.

Sista ansökningsdag är 24 september 2026 men vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande.