Job Description

Électromécanicien(ne) / Mécanicien(ne) Industriel

Lieu : Pointe-aux-Trembles, QC

Secteur : Services industriels (Réparation et entretien de moteurs électriques)

Type de poste : Permanent, temps plein

Le Défi : Démonter, Réparer, Redonner vie

Vous aimez la vraie mécanique, celle où l'on se salit les mains sur des équipements industriels massifs ? Oubliez la programmation d'automates (PLC) : ici, on parle de machinerie pure. Pour notre succursale de Pointe-aux-Trembles, nous cherchons des passionnés de mécanique pour redonner vie à des moteurs électriques allant de 0,25 HP jusqu'à un impressionnant 35 000 HP, provenant des secteurs minier, pétrochimique et des pâtes et papiers.

Vos Responsabilités Clés

• Diagnostic et réparation : Démonter, inspecter et remettre à neuf des moteurs AC, DC et synchrones en respectant les plus hauts standards de l'industrie.
• Mécanique de précision : Effectuer des tests électriques et des mesures mécaniques pointues (ajustements de roulements, dimensions d'arbres).
• Service-conseil : Analyser la rentabilité des réparations et orienter le client vers l'achat d'un équipement neuf lorsque le moteur est en fin de vie (à titre de distributeur Toshiba).
• Appels de service : Intervenir directement chez le client pour des réparations sur le terrain (les appels d'urgence se font sur une base strictement volontaire).

Profil Recherché

• Expérience : L'attitude prime sur l'expérience. Les candidats juniors, les jeunes diplômés ainsi que les mécaniciens automobiles cherchant à transférer leurs compétences sont plus que bienvenus !
• Attitude : Avoir soif d'apprendre, ne pas avoir peur de se salir les mains et aimer travailler avec de l'équipement lourd industriel.
• Technicité : Forte aptitude pour la mécanique physique (sans automatisation ou programmation).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération très compétitive : Taux horaire de 25 $à 40$ selon l'expérience, bonifié par un programme de partage des profits (10 % redistribués aux employés).
• Primes d'appels de service majeures : + 4 $/h pour les appels locaux, + 10 $/h pour les appels extérieurs nécessitant une nuitée, avec une garantie de 10 heures payées par jour en déplacement.
• Conditions sur la route imbattables : Allocation repas (per diem) allant jusqu'à 100 $/jour lors des nuitées (ou repas payés pour les longs appels locaux). Hôtel couvert à 100 % par l'employeur.
• Avantages sociaux complets : Assurances collectives payées à 100 % (médical, dentaire, lunettes), compte santé de 500 $/an et REER avec contribution de l'employeur à 3,5 %.
• Équilibre et équipement : 3 semaines de vacances dès le premier jour, jours fériés supérieurs aux normes, allocation d'outils de 600 $/an (ou prêt d'une boîte complète pour débuter), uniformes fournis et allocation de bottes de 275 $/an.

Contactez-nous pour une discussion confidentielle : www.buildup.ca Thierry Ferdinand Courriel : tferdinand@buildup.ca Téléphone : 514-799-0619