Job Description

Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart!

Vill du arbeta med lärande som utvecklar våra medarbetare och stärker Coops affär? Som Learning & Development Specialist på Coop skapar och driver du lärandeinitiativ som stärker förmågor och beteenden – alltid med målet att skapa kundvärde, bidra till lönsamhet och stödja Coops hållbara utveckling.

Coop befinner sig på en viktig resa där kultur, rätt kompetens och lärande är avgörande för att driva verksamhetens förflyttning. Learning & Development har en viktig roll i att säkerställa att rätt förmågor finns på plats för att möta både nuvarande och framtida behov.

Om tjänsten

Rollen som Learning & Development Specialist är både operativ och taktisk – från behovsanalys och design till genomförande, uppföljning och effektmätning.

Med utgångspunkt i kundens och verksamhetens behov bidrar du till att utveckla lärande, arbetssätt och initiativ som stärker hela verksamheten. Du samarbetar brett inom organisationen, med butik, logistik, kategori och inköp, sälj, marknad samt centrala funktioner inom ekonomi och IT. På så sätt bidrar du till att lärande och lösningar fungerar i hela Coop och stärker både affären och kundupplevelsen.

Du stöttar verksamheten i att omsätta verksamhetsbehov till konkreta lärandelösningar som fungerar i vardagen och bidrar till önskade förflyttningar.

Det här kommer du att göra:

• Skapa och driva verksamhetsnära lärandeinitiativ för butik, föreningar, supportfunktioner och logistik med kundvärde i fokus
• Leda utvecklingsprojekt och workshops från behovsanalys till leverans, uppföljning och effektmätning
• Utveckla och producera lärresor och utbildningar i digitala, fysiska och blended format
• Arbeta i LMS och författarverktyg för att skapa användarnära och relevanta lärupplevelser
• Designa lärande som driver önskad beteende- och verksamhetsförflyttning
• Säkerställa tydlig kommunikation, förankring samt förvaltning och kvalitetssäkring av utbildningar
• Följa upp hur lärandet bidrar till kundvärde, beteendeförändring och affärsresultat

Vem är du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom Learning & Development och som trivs med att arbeta nära verksamheten. Du tar ansvar från behov till effekt och drivs av att skapa lärande som gör skillnad i praktiken. Du har en god affärsförståelse och ser lärande som ett verktyg för att skapa värde för kund och verksamhet. Du är trygg i att samarbeta tvärfunktionellt och kan navigera i en komplex organisation. Du motiveras av att komma med nya idéer och att bidra till funktionens utveckling.

Vidare så ser vi gärna att du har:

• Flera års erfarenhet inom L&D, kompetensutveckling eller motsvarande
• Erfarenhet av att utveckla utbildningar i olika format och arbeta med digitala lärmiljöer, LMS och författarverktyg
• Dokumenterad erfarenhet av att leda beteendeförändring
• Erfarenhet av projektledning
• Förmåga att mäta, analysera och följa upp effekter av lärinsatser
• Det är meriterande om du har erfarenhet från retail eller dagligvaruhandel.

Ditt team och ditt ledarskap

Du blir en del av ett nyfiket team med högt driv, där vi lär tillsammans, testar nytt och skapar värde för både människor och affär. Du rapporterar till mig, Monika Konjicki. Mitt ledarskap präglas av tydlig riktning, ett starkt fokus på kund och affär samt ett inkluderande och engagerande förhållningssätt.

Vårt erbjudande till dig:

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med tydligt samhällsengagemang och starkt hållbarhetsfokus. Du blir en del av ett engagerat HR-team och får arbeta i en roll med stort ansvar och bred kontaktyta inom organisationen. Vi erbjuder konkurrenskraftiga förmåner och en god balans mellan arbete och fritid.

Så ansöker du:

Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi arbetar löpande med urval och intervjuer.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande ledare Monika Konjicki på e-postadress monika.konjicki@coop.se.

Vi ser fram emot din ansökan!