Als Learning & Development Advisor word je onderdeel van een energiek en gedreven L&D Services team bestaande uit 10 collega’s. Jullie vallen onder Central Services People Operations. Je werkt samen met de Strategic L&D Senior Advisor uit het People & Culture Development team. Maar ook met het Events & Training team. E&T draagt zorg voor de operationele uitvoering van leertrajecten, waardoor jij je als L&D Advisor volledig kunt richten op de inhoud en vorm van het leertraject. Dit doe je in nauwe afstemming met je strategische counterpart, met wie je samen de ontwikkelbehoefte scherp stelt en vertaalt naar passende leerinterventies. Samen werken jullie aan de best development experience voor het leadership van KPMG. En draag je bij aan een open en energiek L&D team waarin feedback, eigenaarschap en Operational Excellence centraal staan.
KPMG Nederland maakt deel uit van het internationale KPMG-netwerk, wereldwijd toonaangevend in Audit, Advisory en Tax. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij KPMG. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen we onze medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen. KPMG staat open voor alle talenten. Met de meest uiteenlopende competenties. Jong en oud. Ongeacht je gender, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking.
Als L&D Advisor met focus op leiderschapsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van die leerprogramma’s. Je fungeert als verbindende schakel tussen inhoudelijke experts, interne stakeholders en externe leveranciers. Op basis van input uit de organisatie en van de strategisch L&D collega, zet je concrete leertrajecten op, waarbij je het overzicht bewaart over planning, afstemming, uitvoering en evaluatie. Je zorgt dat alle betrokkenen weten wat er van hen verwacht wordt en dat het proces soepel verloopt van begin tot eind.
Je zorgt dat het aanbod van trainingen en leerevenementen, naadloos aansluit op de behoeften van de organisatie en haar medewerkers. Je bewaakt het overzicht over planning, financiën en budgetten en beheert ons digitale leerplatform Degreed, zodat leercontent actueel, toegankelijk en gebruiksvriendelijk blijft. Tegelijkertijd volg je trends zoals AI-toepassingen in learning en denkt mee over slimme manieren om deze in programma’s te integreren.
Na implementatie evalueer je elk traject op inhoud, proces en impact. Je gebruikt deze inzichten om continu te verbeteren en borgt dat leren niet alleen plaatsvindt, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan ontwikkeling en resultaat. Daarbij neem je een actieve rol in het signaleren van kansen om processen en systemen slimmer en toekomstbestendig te maken. Je werkt in een omgeving met pittige stakeholders, stelt kritische vragen om de ontwikkelvraag scherp te krijgen en vertaalt deze naar een helder projectplan met duidelijke doelen en mijlpalen.
KPMG Nederland levert hoogwaardige dienstverlening op het gebied van audit, tax en advisory. We werken voor een brede groep opdrachtgevers: grote (inter)nationale ondernemingen, middelgrote bedrijven, non-profitorganisaties en overheden.
De ingewikkelde problematiek van onze cliënten vraagt om een multidisciplinaire aanpak die helpt orde te scheppen in de complexiteit. Onze professionals blinken uit in hun eigen specialisme, maar werken tegelijkertijd nauw samen om zo de toegevoegde waarde te bieden die onze cliënten helpt om te excelleren. Daarbij putten we uit een rijke bron van kennis en ervaring, opgedaan in uiteenlopende organisaties en markten.
