Job Description

de l'entreprise

ICI, c'est KIABI !

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

• Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.
• La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
• L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoins la communauté des KIABERS !

du poste

Ton rôle

Rattaché(e) au Leader Comptabilité CSP Groupe, tu prends la responsabilité d’un périmètre comptable opérationnel et encadres une équipe d’environ 10 collaborateurs

Manager de proximité et référent(e) métier, tu garantis la qualité, la fiabilité et le respect des délais de ton périmètre tout en contribuant activement à la transformation et à la professionnalisation de la fonction comptable Groupe.

Tes responsabilités :

Superviser la production comptable

• Piloter les activités comptables de ton périmètre (comptabilité générale et/ou auxiliaire, immobilisations, clôtures).
• Garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais de clôture mensuelle.
• Appliquer les normes comptables Groupe (PCG, IFRS) et les procédures internes.
• Sécuriser la qualité des données comptables et la traçabilité des flux.
• Participer aux audits et aux échanges avec les commissaires aux comptes.

Manager et développer une équipe d’environ 10 personnes

• Encadrer, animer et faire grandir une équipe de collaborateurs comptables.
• Mettre en place un management de proximité, exigeant et bienveillant.
• Organiser l’activité, définir les priorités et répartir la charge de travail.
• Accompagner la montée en compétences et développer l’autonomie.
• Diffuser une culture de rigueur, de process et de feedback.

Contribuer à la transformation comptable et digitale

• Participer activement aux projets de transformation de la fonction comptable.
• Être contributeur clé dans le déploiement du nouvel ERP Groupe.
• Identifier et mettre en œuvre des optimisations de processus (standardisation, automatisation, digitalisation).
• T’inscrire dans une démarche d’amélioration continue du CSP.

Travailler en transverse

• Collaborer étroitement avec le Leader Comptabilité CSP Groupe.
• Travailler avec le Contrôle de Gestion, la DSI, le Contrôle Interne et les équipes Finance locales.
• Contribuer aux réflexions d’évolution de l’organisation et aux instances de pilotage opérationnel.

Qualifications

Bac +5 en Comptabilité / Finance (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), tu justifies d’au moins 7 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement structuré, CSP ou multi‑entités.

Tu disposes d’une expérience confirmée en management d’équipe.

Tu maîtrises les fondamentaux comptables (PCG, IFRS appréciées) ainsi que les enjeux de clôture.

À l’aise avec les ERP, la structuration des processus et les démarches d’amélioration continue, tu sais faire évoluer les pratiques et poser un cadre clair.

Ton leadership allie exigence, pédagogie et sens du collectif, avec la capacité d’accompagner les équipes dans la durée.

Anglais professionnel.

Informations supplémentaires

Kiabi s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise reconnue Great Place to Work, classée n°1 des entreprises de plus de 2 500 collaborateurs
• Un parcours d'intégration structurée et des formations pour accompagner votre évolution
• Une rémunération composée d’un fixe sur 12 mois et d’un variable collectif
• Actionnariat : hausse moyenne de 12,86% par an sur les 5 dernières années
• Une remise de 25 % sur les produits KIABI

C'est pour cela, et bien plus encore, que Ici, c'est Kiabi !