Job Description

de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it*

du poste

Dans le cadre d’un projet stratégique mené pour un acteur majeur du secteur de l’énergie, Sopra Steria recrute un Lead Tech Front-End afin de renforcer ses équipes.

Vous rejoignez une équipe Agile (SAFe) et contribuez activement à la conception ainsi qu’au développement d’une nouvelle plateforme front‑end.

En tant que référent technique front, vous jouez un rôle central dans la qualité, la cohérence et la performance des développements. Vous accompagnez également l’équipe dans sa montée en compétences et favorisez le partage des bonnes pratiques.

Votre rôle et vos missions :

Développement & expertise technique

• Prendre en charge les développements complexes et critiques sur les applications front Angular et les services Java/Spring Boot.
• Initialiser et structurer les socles techniques (architecture front, patterns, outillage, guidelines de développement).
• Garantir la qualité du code (revues de code, TDD, bonnes pratiques de développement, performance et sécurité).

Qualité & industrialisation

• Être garant(e) de la qualité logicielle (tests unitaires, tests d’intégration, robustesse, maintenabilité).
• Maîtriser et optimiser la chaîne CI/CD GitLab (pipelines, automatisation des tests, déploiements).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et d’industrialisation.

Coordination & leadership

• Être le point de contact technique entre les équipes architecture, produit, design system et sécurité.
• Accompagner les développeur(euse)s (pair-programming, mentoring, coaching technique au quotidien).
• Diffuser les standards techniques et les bonnes pratiques au sein des équipes projets.

Innovation & amélioration continue

• Assurer une veille active sur Angular, l’écosystème JavaScript/TypeScript et les technologies front modernes.
• Proposer des axes d’innovation (IA, Web Components, modernisation de l’architecture front, performance, accessibilité).
• Contribuer à la capitalisation technique (guides, templates, libs internes) et animer des sessions de partage (communautés, tech talks, ateliers).

Environnement technique :

• Angular 18 (maîtrise indispensable)
• Angular Material et/ou Web Components (atouts appréciés)
• Java (bonne compréhension)
• API REST
• CI/CD : GitLab CI.

Qualifications

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master 2 en informatique ou équivalent universitaire.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement Front-End, dont 2 ans minimum en tant que Lead Technique sur des projets complexes. Vous avez une bonne maitrise de l’écosystème Java/Spring Boot et/ou des frontend Angular, vous avez mis en œuvre des outils spécifiques autour de la performance, la sécurité ou l’industrisalition

Vous avez déjà évolué dans un cadre Agile, idéalement en environnement SAFe, et êtes à l’aise avec les rituels et outils associés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre capacité à encadrer et à faire monter en compétence les développeurs, ainsi que pour votre esprit d’équipe N'hésitez pas à postuler !

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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