Job Description

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What we offer:

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Über die Rolle

Als Teamleiter Supply Chain Execution übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Supply Chain. Du stellst eine optimale Kundenversorgung sicher und führst ein engagiertes Team im Bereich Planung, Disposition und Logistik.

Folgende Tätigkeiten gehören zu deinem Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die Supply Chain Execution vom Kundenabruf bis zum Versand

• Fachliche und disziplinarische Führung des SCE-Teams

• Sicherstellung der Erreichung definierter KPI-Ziele sowie kontinuierliche Verbesserung der Leistungskennzahlen

• Planung und Steuerung der Kundenversorgung unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Beständen und Lieferterminen

• Verantwortung für die Montage- und Fertigungsprogrammplanung zur optimalen Versorgung der Produktion

• Materialdisposition und Bestellung von Zukaufteilen zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit

• Überwachung und Optimierung von Lagerbeständen sowie der taktischen und strategischen Bedarfsplanung

• Steuerung der Inbound- und Outbound-Transportplanung

• Aktive Kundenkommunikation hinsichtlich Lieferstatus, Lieferperformance und Eskalationen

• Verantwortung für das Logistik-Reklamationsmanagement inklusive Ursachenanalyse und nachhaltiger Maßnahmenverfolgung

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Logistik, Vertrieb und weiteren internen Schnittstellen

• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen entlang der gesamten Supply Chain

Wonach wir suchen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen

• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

• Sehr gutes Verständnis von Produktionsplanung, Materialdisposition und Logistikprozessen

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Planungswerkzeugen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz

• Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttogehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 4.354.45 Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 20% der Arbeitszeit),

• Bonus and financial benefits: Fahrradleasing über firmenradl.at, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)

• Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung Arbeitspsychologen

• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)

• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

Hast du noch Fragen? Bitte kontaktiere Tanja Herbst, T +43 664 804 44 1196

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

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