Job Description

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung.

Stellenbeschreibung

• Als Principal DevSecOps Engineer gestaltest Du die technische Weiterentwicklung unserer Portale mit Fokus auf Angular-Frontends und setzt Maßstäbe für Architektur, Code-Qualität und UX – von der Konzeption bis zum Betrieb.
• Du arbeitest Fullstack und definierst gemeinsam mit dem Team robuste Schnittstellen und Services auf Basis von Java/Spring Boot, sorgst für eine saubere Integration in die Systemlandschaft und verankerst Security-by-Design in Frontend und Backend.
• Technische Führung im Team: Du triffst und moderierst Architekturentscheidungen, bewertest Technologieoptionen, erstellst technische Konzepte und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Product Owner und Stakeholder vor.
• Du treibst den Ausbau unserer DevSecOps-Plattform voran, optimierst CI/CD-Pipelines (insbesondere für Frontend-Builds, -Tests und -Deployments) und etablierst Standards für Testautomatisierung, Code-Qualität, Observability und Security.
• Als Coach und Mentor für andere Engineers, förderst Du Best Practices (z. B. Clean Code, Testing, Performance-Optimierung im Frontend) und etablierst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz.
• In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und weiteren Teams übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen, präsentierst Ergebnisse auf verschiedenen Ebenen und vertrittst das Maklerportal in relevanten Gremien und Communities.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung im Web- und Portalumfeld mit starkem Angular-Schwerpunkt und nachweisbarer Verantwortung für Architektur und technische Entscheidungen.
• Exzellente Kenntnisse in Angular (Architektur von SPA-Anwendungen, State-Management, Performance-Tuning, Testing, Build-Tooling) sowie sehr gute Erfahrung mit Java/Spring Boot und modernen API-/Microservice-Ansätzen im Backend.
• Tiefes Verständnis von DevSecOps: automatisierte Tests, CI/CD, Security- und Compliance-Aspekte, Monitoring/Logging, Betriebskonzepte – idealerweise mit Erfahrung in Cloud-Umgebungen und containerisierten Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln, Entscheidungen herbeizuführen und verschiedene Stakeholder (IT, Fachbereich, Management) abzuholen.
• Hohe Anpassungsfähigkeit und strategischer Blick: Du erkennst technologische Trends (z. B. neue Frontend-Frameworks, Cloud- und Plattform-Themen, skalierte Agilität) und bewertest, wie sie sinnvoll für die Portale genutzt werden können.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, donnerstags vor Ort präsent zu sein und dort die technische Weiterentwicklung des Teams aktiv mitzugestalten.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.