Job Description

🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.

Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

🌟 La Supply Chain d’ADEO vise l’excellence opérationnelle dans tous les pays où elle opère pour servir nos clients internes et externes. Notre volonté est d’être plus industriel, responsable et efficace dans nos opérations quotidiennes.

Le poste de Lead Expert S&OP Déploiement est basé au sein du département Corporate de la Supply Chain Global, dans l’une des 7 expertises métier. Rattaché au Global Practice Leader S&OP, Stock Allocation & Supplier Collaboration, vous intervenez auprès de l’ensemble des Business Units (BU) d’ADEO sur un périmètre international.

Dans un contexte où nos entreprises présentent aujourd'hui des niveaux de maturité S&OP très variables (du démarrage complet à quelques marchés plus avancés), notre enjeu est de concevoir, faire valider et déployer un cadre standard S&OP / IBP à l'échelle du BU.

Votre objectif principal sera de structurer, animer et accélérer le déploiement du processus S&OP pour aligner les différents acteurs : opérations commerciales, marketing, financières et supply chain. Ce rôle est un élément clé dans notre feuille de route stratégique visant la réduction des stocks (objectif de rotation à 80 jours), la maîtrise du stock toxique (<10%) et l'optimisation des coûts opérationnels sur tout notre réseau de distribution

Il s’agit d’un rôle à très forte visibilité, combinant vision stratégique globale et accompagnement très opérationnel au plus près des comités de direction et des équipes en BU.

🎯 VOTRE MISSION

Vous pilotez l’animation et la gouvernance du déploiement global du processus S&OP / IBP, en accompagnant les Business Units dans la co-construction, l'adoption et l'ancrage des standards Groupe.

Vous apportez votre expertise méthodologique et métier sur les processus d'anticipation et de planification, en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Marketing, Finance, Supply Chain, Data et Digital des Business Units.

Vous garantissez la validation et la mise à disposition des référentiels, playbooks et outils standards du marché permettant d'industrialiser l'animation S&OP à l'échelle d'ADEO.

1. Conception du Cadre et des Standards Groupe (de A à Z)

• Définir, formaliser et faire valider par les BU le processus S&OP / IBP cible (principes clés, étapes du cycle, gouvernance, rôles & responsabilités), piloter par la Supply Chain en intégrant pleinement l'Offre, le Marketing et la Finance.
• Concevoir la boîte à outils (Toolkit) S&OP standard : modèles de présentations, trames d'analyse (Demand, Supply, Finance), indicateurs de performance (KPIs) et matrices de maturité.
• Cadrer le besoin fonctionnel et conduire le choix et la mise en place d'un outil digital S&OP standard du marché à l'échelle du Groupe, en lien avec les équipes Data & Platform.
• Définir les prérequis de qualité de données et la méthodologie de mesure de l'efficacité du cycle S&OP.

1. Déploiement opérationnel et Conduite du changement dans les Business Units

• Réaliser le diagnostic de maturité S&OP initial dans chaque BU et co-construire une roadmap de déploiement sur-mesure.
• Intervenir sur le terrain auprès des CODIR et équipes locales (2 à 3 jours de déplacement toutes les 2 à 3 semaines) pour lancer les cycles et accompagner les premières itérations jusqu'à l'autonomie complète des BU.
• Agir comme un Change Agent transversal : créer du liant entre la Supply Chain, le Commercial, le Marketing et la Finance, et accompagner la transformation des modes de travail.

1. Piloter la performance et coordonner la mise en œuvre de la stratégie

• Structurer et suivre les KPIs d'impact stratégiques du S&OP : baisse de la couverture de stock (cible 80 jours), réduction du stock toxique (<10%), hausse du taux de service (ISA CPQ) et gains d'EBIT.
• Co-construire les tableaux de bord et outils analytiques S&OP en collaboration avec les équipes Data pour automatiser les analyses et faciliter la prise de décision.
• Identifier les blocages récurrents sur le terrain et faire évoluer les standards, formations et outils Groupe en conséquence.

1. Animer la communauté et développer les compétences

• Fédérer et co-animer la communauté internationale des S&OP Leaders afin de favoriser le partage de bonnes pratiques, la résolution de problèmes et les retours d'expérience inter-BU.
• Concevoir et animer des modules de formation pratiques sur le processus S&OP pour faire monter en compétence l'ensemble du réseau mondial.
• Soutenir le Global Practice Leader dans la structuration de la Practice au niveau mondial et assurer la visibilité des avancées auprès des instances dirigeantes d'ADEO.

🥇 VOTRE PROFIL

Formation / Expérience

• Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou master universitaire).
• 7 ans d'expérience minimum en Supply Chain / Planning, avec une expertise reconnue dans la mise en place, le pilotage ou la transformation de processus S&OP / IBP.
• Une expérience avérée au niveau global / central (siège) d'un groupe industriel ou de grande distribution est indispensable (expérience non limitée au périmètre d'une seule BU).
• Expérience probante dans la mise en œuvre d'un outil informatique S&OP standard du marché.
• La maîtrise des enjeux d’intégration de la production (IVP) est un plus apprécié.

Compétences techniques

• Expertise approfondie des processus globaux de pilotage S&OP / IBP, Demand Planning, Replenishment et gestion de stock.
• Excellente compréhension transversale des enjeux d'autres fonctions clés : Commercial / Offre, Marketing et Finance (S&OP financier).
• Solides compétences en Change Management et gestion de projets complexes dans un environnement international.
• Financial & Business Acumen : capacité à lier les arbitrages S&OP au compte de résultat (P&L), au BFR et à la stratégie globale de l'entreprise.
• Forte appétence Data & Digital : capacité à rédiger des cahiers des charges fonctionnels et co-construire des roadmaps d'outils avec les équipes Tech/Data.

Soft Skills

• Leadership transversal affirmé : capacité à influencer, convaincre et embarquer des interlocuteurs de haut niveau sans lien hiérarchique direct.
• Excellent relationnel, posture de coach, d'écoute et d'humilité pour faire progresser des entités ayant des niveaux de maturité S&OP très hétérogènes.
• Capacité d'adaptation et de collaboration efficace avec les co-leads en Business Units.
• Excellente communication orale et écrite, esprit analytique, structuré et orienté résultats.
• Langues : Anglais courant / fluide indispensable.

📍 Le poste est basé dans la région de Lille (Ronchin), avec des déplacements réguliers auprès des Business Units (environ 1 déplacement toutes les 2 à 3 semaines, pendant 2 à 3 jours).

🎁 En tant que collaborateur rattaché à ADEO Services, vous bénéficiez :

• D’un environnement stimulant qui encourage l’initiative et l’esprit entrepreneurial
• De formations adaptées à votre métier pour développer vos compétences
• De perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international
• De primes collectives trimestrielles et de la possibilité de devenir actionnaire
• D’une politique de télétravail flexible
• D’un soutien à la mobilité douce : participation à l’achat de vélos et trottinettes, ainsi qu’une indemnité pour le covoiturage

ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !