Do you want to take a leading technical role in the development of embedded systems and connected products? At TSS, you will help develop technology used by leading pharmaceutical companies worldwide to monitor temperature-sensitive medicines throughout the supply chain, ensuring they are stored and transported under the right conditions from production to the patient.
As Lead Embedded & IoT Engineer, you will take a key technical role in the continued development of TSS’s connected products. You will work end-to-end across TSS’s physical and connected products, from electronics, sensors and embedded firmware in the loggers to gateways, cloud integration and TSS applications.
The role combines hands-on engineering with team leadership and technical direction. You will help drive priorities, support the team in technical decisions and collaborate closely with other engineering functions and external partners. This is a senior individual contributor role where you lead through technical expertise and collaboration.
You will, among other things:
The role is based at TSS’s office in Solna, with a hybrid setup where the team typically works from the office 2–3 days per week.
We are looking for an experienced engineer with a strong hands-on background in hardware, electronics and embedded systems, combined with experience from connected products or IoT.
You enjoy staying close to the technology, solving complex technical challenges and taking ownership across technical areas.
We believe you have:
Experience with BLE, USB, battery-powered products, Linux, IoT gateways, hardware manufacturing, product certification, production testing, calibration or regulated industries is a plus.
We review applications continuously, so feel free to apply as soon as possible.
If you have any questions about the role, you are welcome to contact Emil Oskarsson, Talent Acquisition Consultant, at emil.oskarsson@ants.se.
Please note that background checks are conducted as part of our recruitment process.
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
