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Lead de Pasivos

Interbank  •  Lima, PE (Onsite)  •  11 days ago
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Job Description

Si buscas potenciar tu talento con nuevas experiencias y desafíos que te lleven a siempre ir por más ¡Esta es tu Oportunidad! Únete al mejor equipo y trasciende con tu talento como Lead de Pasivos.

Tu objetivo principal será:


Liderar la estrategia integral de Pasivos del segmento Renta Alta, impulsando el crecimiento sostenible del saldo y la rentabilidad del portafolio. Serás responsable del P&L, el fondeo, el pricing, la estrategia comercial y la digitalización, en estrecha coordinación con Tesorería y las principales tribus del banco.

¿Cómo lo lograrás?

  • Gestionar integralmente el P&L, el fondeo y la estrategia de crecimiento del portafolio de Pasivos, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del segmento.
  • Definir e implementar estrategias de pricing, tasas, beneficios y mix de productos (Plazo Fijo, Super Tasa, Millonaria, Simple, FFMM, entre otros), optimizando el costo de fondeo.
  • Desarrollar y evolucionar la propuesta de valor del segmento, alineando la oferta a las necesidades del cliente y las oportunidades del mercado.
  • Liderar la ejecución comercial mediante campañas, gestión de canales, seguimiento de métricas clave (aperturas, saldos, participación y presupuesto) y ajustes oportunos basados en resultados.
  • Impulsar el crecimiento del segmento mediante estrategias de cross-sell, incremento del wallet share y analítica avanzada de datos.
  • Priorizar y gestionar el backlog de iniciativas de producto y canales digitales, promoviendo la innovación y la generación de alianzas estratégicas (fintech, wealth, entre otros).

¿Qué necesitamos de ti?

  • Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Economía o afines
  • Más de 5 años de experiencia en banca en áreas comerciales, segmentos o producto (deseable en Pasivos)
  • Conocimientos en productos de inversión (deseable)
  • Manejo de bases de datos (Oracle, SQL Server) y herramientas de CRM– nivel intermedio
  • Inglés intermedio
  • Microsoft Office avanzado

¿Qué te ofrecemos en Interbank?

  • Oportunidades de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de upskilling y reskilling en Interbank y en todas las empresas del Grupo Intercorp.
  • Ser parte de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú

¡Postula y se parte de un equipo que siempre va por más!

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerads en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. ¡Todo(a)s son Bienvenido(a)s!

Interbank

About Interbank

El Banco Internacional del Perú se fundó el 1 de mayo de 1897. En 1996 decidimos cambiar el nombre a Interbank, empezando una nueva forma de hacer banca en el Perú, y con el objetivo de convertir cada agencia en una auténtica tienda financiera en la que con solo ingresar, el cliente sintiera que accedía a un banco diferente, confiable y sólido. Un lugar donde podía encontrar productos y servicios financieros brindados con la asesoría necesaria y una atención especial, ágil, conveniente, cercana e innovadora.

Hoy, con más de 2 millones de clientes, somos una de las principales instituciones financieras del país. Nos guía la aspiración de ser el mejor banco a partir de las mejores personas. Eso nos impulsa a formar el grupo humano que da vida a nuestra empresa. Un grupo que se desarrolla en un ambiente dinámico, amigable y al mismo tiempo, desafiante. Un espacio en el que nos sentimos impulsados por nuestros valores y la pasión por lo que hacemos, donde nos desarrollamos profesionalmente y donde crecemos como personas.

Industry
Finance & Insurance
Company Size
5,001-10,000 employees
Headquarters
Lima, PE
Year Founded
1897
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