Job Description

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als Lead Brand verantwortest du den Markenauftritt von NextLotto und unsere wichtigsten Partnerschaften ganzheitlich – inklusive Corporate Identity, DTM-Sponsoring und Partner-Aktivierungen. Du stellst sicher, dass all unsere Investments gezielt auf die Marke einzahlen, führst die CI in eine einheitliche Struktur und übernimmst PR sowie die öffentliche Präsenz unseres CEO hands-on. In dieser operativen Führungsposition berichtest du an den Head of Marketing: Du steuerst Marke und Partnerschaften direkt selbst, während du ein kleines Team führst und ausbaust – zunächst den Partnership und Influencer Marketing Manager, später erweitert um PR, Copy und Content.

🎯 Deine Aufgaben

• Markennarrativ & CI: Du verantwortest das Markennarrativ für Lotto Scanner und setzt Brand Voice sowie Corporate Identity konsistent über alle Kanäle und Formate hinweg durch.
• Partnerschaften & Aktivierung: Du steuerst die DTM sowie zukünftige Partnerschaften ganzheitlich – von Briefing, Planung und Vor-Ort-Präsenz bis zur Nachbereitung – und führst Agenturen sowie Operations in der Umsetzung.
• PR & Medienbeziehungen: Du baust Kontakte zu deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien auf, sicherst Interview-Plazierungen für Marke und Führungsebene und betreust die PR (später Übergabe an eine dedizierte PR-Rolle).
• Corporate Influencing: Du steuerst die B2C-Präsenz des CEO (z. B. LinkedIn-Ghostwriting) sowie punktuell B2B-Themen anderer Execs (ggf. unterstützt durch Freelancer).
• Influencer Marketing: Du leitest Creator-Partnerschaften und -Aktivierungen mit Blick auf die Messbarkeit (in enger Abstimmung mit dem Performance-/Media-Team).
• Übergreifende Steuerung & Compliance: Du koordinierst Creative Production, Social Distribution und Agentur-Ops – stets im Rahmen der deutschen Glücksspielregulierung (GlüStV).

🚀 Deine Kompetenzen (Hard Skills)

Must-have

• 7–10 Jahre Erfahrung im Brand Marketing / Communications mit direkter Markenverantwortung im B2C-Kontext
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung externer Partner, Sponsorings und Aktivierungen sowie in der externen Markenrepräsentation
• Erprobte Praxis im Verankern und Durchsetzen von Brand Voice & CI (über die reine Erstellung von Guidelines hinaus)
• Hands-on in der Umsetzung: Du steuerst Design-Kapazitäten, schreibst eigene Texte und setzt Projekte selbstständig um (kein reines Strategie-Profil)
• Praxiserfahrung in PR, Earned Media und Executive Thought Leadership
• Deutsch auf Muttersprachenniveau (essenziell für Medien- und Partnerarbeit), fließendes Englisch sowie fundierte Markt- und Medienkenntnisse der DACH-Region
• Führungserfahrung oder Mentoring-Praxis für kleine Teams (Start mit ~2 Direktberichten und Perspektive zum Bereichsausbau)

Nice-to-have

• Erfahrung in der Aktivierung von Sport-, Event- oder Sponsoring-Partnerschaften
• Erfahrung in der Positionierung bei Produkt- und Launch-Projekten
• Markenkommunikation im regulierten Umfeld (Lotterie, Fintech, Gaming)
• Kombinierte Erfahrung aus Agentur- und Inhouse-Markenarbeit
• Erfahrung beim Aufbau der Personal Brand von Gründer:innen oder Executives

💡Deine Soft Skills

• Flexibel & breit aufgestellt: Du wechselst mühelos zwischen Brand, Partnerschaften, PR und Exec-Support – Breite geht bei dir vor Reinspezialisierung.
• Starker Außenauftritt & Stakeholder-Management: Du vertrittst NextLotto selbstbewusst gegenüber Sponsoren, Partnern sowie Medien und steuerst Agenturen, Management und interne Teams souverän.
• Hands-on, eigenverantwortlich & Macher-Mentalität: Du setzt Marken- und Partnerprojekte persönlich um (auch ohne großes Team) und schaffst gerne Strukturen, wo bisher keine existieren.
• Starker Storyteller & pragmatischer Brand Guardian: Du schreibst stark, schnell und im richtigen Markenton – und hältst die Marke konsistent, ohne zum internen Nadelöhr zu werden.
• Diskret, vertrauenswürdig & Startup-fit: Du handhabst Executive-Visibility sowie Partnerverhandlungen mit Fingerspitzengefühl und bewegst dich sicher in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten.
• Hands-on Führungskraft: Du führst und entwickelst ein kleines interdisziplinäres Team, während deine eigene operative Umsetzung erhalten bleibt.

🏆 Deine Ziele in dieser Rolle (Impact)

• Partnerschaften verankern: Du übernimmst die Verantwortung für Partnerbeziehungen sowie Aktivierungsstrategien ganzheitlich und verknüpfst das DTM-Sponsoring direkt mit der Marke.
• Corporate Identity & Voice durchsetzen: Du führst unsere Corporate Identity sowie Brand Voice von einer uneinheitlichen Struktur hin zu klar dokumentierten, durchgesetzten Standards über Creative-, Paid-, Social- und Partner-Kanäle hinweg.
• Produkt-Positionierung verantworten: Du übernimmst die Markenpositionierung für neue Produkte.
• PR & CEO-Präsenz aufbauen: Du schaffst eine erste Earned-Media- und PR-Präsenz in den deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien und etablierst eine aktive Corporate-Influencer-Frequenz für den CEO (B2C).
• Team führen & ausbauen: Du führst den (noch einzustellenden) Partnership Manager sowie den Influencer Marketing Manager im Tagesgeschäft und baust den Bereich um PR & Earned weiter aus.

🎓 Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

• 7–10 Jahre Erfahrung in Brand, Marketing oder Communications mit operativer Fokus auf B2C-Consumer-Marken
• B2C-Erfahrung ist essenziell
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Partner- und Sponsorenbeziehungen sowie Markenaktivierungen
• Fundierte Markt- und Medienkenntnisse der deutschen bzw. DACH-Region
• Bonus: Erfahrung in Sport-/Sponsoring-Aktivierung, Produkt-Launches oder Markenführung im regulierten Umfeld
• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Qualifikation

🎁 Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

👉 Klingt nach dir? 📩 https://nextlottogmbh.teamtailor.com/