Job Description

employé permanent à temps plein

En poste au sein de l’équipe Formation et Perfectionnement, Solutions d’assurance, le spécialiste ou la spécialiste, Animation de formations se trouve au premier plan des interactions avec les apprenants et veille à la représentation de la marque Canada Vie. Ce rôle illustre les valeurs et les comportements qui cadrent avec notre vision et notre mission, en favorisant une expérience d’apprentissage positive et pertinente pour tous les participants.

Dans le cadre de vos fonctions, vous animerez et appuierez des programmes d’apprentissage personnalisés et opportuns qui sont adaptés aux besoins de l’entreprise. Vous tirerez parti des observations recueillies lors des séances animées pour orienter l’élaboration continue des programmes. Vous superviserez également l’évaluation des connaissances et des compétences au-delà de la rétroaction initiale pour assurer l’amélioration continue.

Ce que vous ferez :

• Animer et gérer des séances et des ateliers de formation en personne et virtuels afin de produire des résultats exceptionnels pour l’entreprise
• Présenter des idées novatrices et des pratiques exemplaires pour améliorer l’animation des formations et la participation des apprenants
• Collaborer avec les partenaires d’affaires pour harmoniser la présentation des programmes d’apprentissage avec les besoins stratégiques
• Recueillir et analyser les résultats des sondages de fin de programme afin d’évaluer l’efficacité des formations et de repérer les occasions d’améliorer le contenu, la présentation et l’offre
• Mobiliser et motiver les apprenants en mettant les sujets d’apprentissage en valeur et en encourageant la participation active

La personne recherchée possède les qualités suivantes :

• Solide expérience en animation et en formation virtuelle
• Connaissance avérée des principes et des méthodologies d’enseignement aux adultes
• Volonté de bâtir des relations solides axées sur la collaboration avec les parties prenantes
• Excellent sens de l’organisation avec capacité de gérer des priorités multiples et de respecter les échéances
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de $ et un maximum de $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons :

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.

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