Job Description

Brightstar is an innovative, forward-thinking global leader in lottery that builds on our renowned expertise in delivering secure technology and producing reliable, comprehensive solutions for our customers. As a premier pure play global lottery company, our best-in-class lottery operations, retail and digital solutions, and award-winning lottery games enable our customers to achieve their goals, fulfill player needs and distribute meaningful benefits to communities. Brightstar has a well-established local presence and is a trusted partner to governments and regulators around the world, creating value by adhering to the highest standards of service, integrity, and responsibility. Brightstar has approximately 6,000 employees. For more information, please visit www.brightstarlottery.com.

Sobre la posición

Liderar técnica y estratégicamente el diseño, construcción, integración y evolución de la nueva plataforma de microservicios de la compañía. El cargo traduce necesidades complejas del negocio en soluciones de arquitectura viables, escalables, seguras y operables, asegurando su integración con el ecosistema tecnológico existente. Combina liderazgo de arquitectura con participación práctica en desarrollo, integración, DevOps, automatización, despliegue y observabilidad. Actúa como referente técnico y promueve estándares, decisiones documentadas y mejora continua durante todo el ciclo de vida de las soluciones.

Responsabilidades

• Diseñar y gobernar arquitecturas basadas en microservicios, APIs REST y eventos, definiendo límites de servicios, contratos, patrones de integración, resiliencia, seguridad y escalabilidad.
• Comprender procesos y necesidades del negocio, traducirlos en alternativas técnicas y proponer soluciones construibles que se integren de forma coherente con plataformas cloud, on-premise y sistemas legacy.
• Liderar técnicamente la implementación en Java/Spring Boot y Node.js/TypeScript, participando en prototipos, componentes críticos, revisiones de código y resolución de problemas complejos.
• Definir y asegurar estándares de ingeniería: calidad de código, pruebas automatizadas, versionamiento, documentación, contratos API, seguridad, rendimiento, trazabilidad y gestión de deuda técnica.
• Impulsar prácticas DevOps y automatización mediante CI/CD, contenedores, orquestación, Infrastructure as Code, estrategias de despliegue, rollback y gestión segura de configuraciones y secretos.
• Establecer observabilidad de extremo a extremo, incluyendo métricas, logs, trazas, alertas, SLI/SLO y prácticas que faciliten la prevención, diagnóstico y recuperación de incidentes.
• Guiar y mentorizar a desarrolladores, alinear decisiones entre Desarrollo, QA, DevOps, Infraestructura, Arquitectura y Negocio, y comunicar avances, riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.

Requisitos

Educacion:

• Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería de Software o carrera profesional afín.
• Deseables: No excluyentes. Se valoran certificaciones de arquitectura, Java, AWS o Azure, Kubernetes y DevOps.

Experiencia:

• 6 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años liderando técnicamente soluciones complejas, arquitecturas distribuidas o iniciativas de modernización, experiencia en liderazgo de equipos. Deseable experiencia en plataformas transaccionales de alta disponibilidad, modernización de sistemas legacy, integración cloud/on-premise y liderazgo de adopción de microservicios

Conocimientos Técnicos escenciales:

• Java y Spring Boot; Node.js y JavaScript/TypeScript.
• Diseño e implementación de microservicios, APIs REST, OpenAPI/Swagger y arquitecturas orientadas a eventos.
• Patrones de arquitectura y diseño, Domain-Driven Design, Clean Architecture, integración empresarial y gestión de contratos.
• Git, CI/CD, automatización de pruebas, análisis estático, gestión de artefactos y estrategias de ramas y versiones.
• Docker, Kubernetes, Infrastructure as Code y despliegues automatizados con mecanismos de rollback.
• Cloud AWS y/o Azure, redes, API Gateway, mensajería, gestión de secretos, seguridad de aplicaciones e identidades.
• Observabilidad con métricas, logs y trazas; herramientas como Prometheus, Grafana, Loki/ELK y plataformas APM.
• Bases de datos relacionales y NoSQL; modelado, rendimiento, consistencia y patrones de acceso a datos.
• Inglés nivel intermedio.

Perfil de Éxito

• Liderar la complejidad
• Liderar personas
• Liderar el negocio
• Liderarse a si mismo

#LI-AH #LI-HYBRID

Brightstar is committed to sustaining a workforce that reflects the diversity of the global customers and communities we serve, and to creating a fair and inclusive culture that enables all our employees to feel valued, respected and engaged. Brightstar is an equal opportunity employer. We provide equal opportunities without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, pregnancy, marital status, national origin, citizenship, covered veteran status, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, or any other legally protected status in accordance with applicable local, state, federal laws or other laws. We thank all applicants for applying; however, only those selected to interview will be contacted.

All Brightstar employees have a role in information security. Annual training will be assigned and required as appropriate.

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