Job Description

Acerca de:

Coordinar múltiples proyectos relacionados entre sí para lograr el cumplimiento de las iniciativas estratégicas y organizacionales, siguiendo la metodología del gobierno de iniciativa de Sistemas y de la RMO de Gobierno y estrategia.

Responsabilidades:

• Administrar múltiples proyectos sistemas relacionados de manera coordinada mediante el seguimiento a los diferentes Líderes de proyecto sobre la implementación de las iniciativas de los Programas y monitorear el desempeño de la iniciativa contra los objetivos planificados.
• Seguimiento del progreso contra el Plan de Implementación de la Iniciativa a través de reuniones de estatus y revisión de informes.
• Apoyar y/o dar seguimiento a los Líderes de proyecto para garantizar el cumplimiento de los procedimientos estipulados en el Modelo de Iniciativas, Gestión de Iniciativas y Gestión de Desarrollo.
• Brindar orientación a los Líderes de proyecto para el desarrollo y revisión de planes y subplanes de los proyectos.
• Revisar los cronogramas de proyectos, iniciativas y programas contra las líneas de base utilizando herramientas de softwares de planificación (PPM).
• Garantizar que se cumpla con la documentación de entrega adecuada para los iniciativas con respecto al cierre de las iniciativas.
• Proporcionar estatus, aportes y comentarios a sponsors y equipo del programa según sea necesario en el desarrollo de diversos documentos/entregables en la vida útil de las iniciativas, garantizando comunicación oportuna y resolución de problemas.
• Apoyar a los Líderes de proyecto en relación con la comunicación con los principales interesados.
• Gestionar y escalar riesgos de alto impacto en los programas e iniciativas a cargo.

Requisitos:

• Análisis Estadístico
• Design Thinking.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento de metodologías de mejora: Seis Sigma, Kaizen, Scrum, entre otros.
• 3 años como Líder gestionando proyectos o programas.

Educación:

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Sistemas Computacionales, Negocios y Administración o afín.

Beneficios:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones
• Asegurar la documentación requerida de los proyectos para la formalización de las mismas.
• Coordinar la definición de roadmaps y los planes de trabajo en todas las fases: planeación, análisis, definicion, ejecución e implementación con los diferentes stakeholders.
• Facilitar las reuniones necesarias para alinear, dar seguimiento y tomar decisiones durante todo el proyecto.
• Comunicar los avances, resultados y cierre de los proyectos, con base en los informes, sesiones y mecanismos acordados para el gobierno del proyecto.
• Gestionar los riesgos e impedimentos identificados del proyecto, a través de planes accionables de mitigación.
• Garantizar el progreso del proyecto a través de reuniones de seguimiento con stakeholders, para que no existan desvíos en el avance planeado y realización de beneficios cualitativos y cuantitativos.
• Facilitar la colaboración entre stakeholders, áreas corresponsables e involucradas para optimizar la toma de decisiones, agilizar los procesos y garantizar que la alineación al cumplimiento de los objetivos definidos.
• Orientar y brindar acompañamiento a los equipos que trabajan en el desarrollo del proyecto para asegurar que tengan la información y herramientas necesarias.
• Monitorear y mantener controles para el consumo del presupuesto con base en el plan establecido para garantizar la salud financiera del proyecto.
• Controlar los cambios evaluando impactos en: tiempo, presupuesto, alcance, beneficios, recursos con el fin de minimizar riesgos y mantener el proyecto alineado a los objetivos definidos.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."