Job Description

Excited to grow your career?

BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.

About the job:

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Ingeniería y Desarrollo – Ecosistema de Aceptación y Adquirencia para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar estratégicamente la fábrica de desarrollo dedicada al producto de Adquirencia, asegurando la calidad, continuidad operacional, productividad y evolución tecnológica de la plataforma.

En BBVA impulsamos la evolución del ecosistema de pagos. Dentro del Leadership Team del Value Stream de Aceptación, asumirás el reto de escalar nuestra infraestructura transaccional a más de 15.000 comercios, gestionando equipos de ingeniería y coordinando con partners clave bajo estándares de alta disponibilidad, baja latencia y ciberseguridad.

Principales responsabilidades

• Conducir técnica y estratégicamente la fábrica de desarrollo de Adquirencia (autorización, compensación, liquidación y servicing).
• Actuar como Manager de Managers, guiando y desarrollando una estructura de más de 25 personas a través de feedback continuo y evaluaciones transparentes.
• Integrar la mesa de liderazgo tripartita junto a Negocio (Retail), Producto y Operaciones para definir el roadmap del producto y asegurar el time-to-market.
• Coordinar la integración con redes de pago, procesadores externos (New Pay Global) y marcas.
• Velar por la disponibilidad de los servicios, mitigación de vulnerabilidades y buenas prácticas de desarrollo seguro.

Requisitos del Perfil

• Formación: Graduado/a en Ingeniería en Sistemas (Excluyente).
• Experiencia en la Industria: Mínimo 2 a 3 años en el ecosistema de Adquirencia, Aceptación o Agregadores (Fintech / Medios de Pago) (Excluyente).
• Liderazgo y Gestión de Personas: Experiencia comprobable gestionando grandes equipos (+25 personas) y mandos medios (manager de managers), con marcado liderazgo formativo, visión estratégica y habilidades de comunicación ejecutiva (Excluyente).
• Dominio Técnico Integral: Sólida experiencia en procesamiento transaccional de pagos, entornos distribuidos y/o mainframe, combinada con capacidad de planificación, resiliencia y adaptabilidad al cambio de paradigma bancario a adquirente (Excluyente).
• Marcos de Trabajo y Seguridad: Manejo de metodologías ágiles a escala y enfoque en desarrollo seguro / prevención de vulnerabilidades transaccionales.
• Conocimientos Deseables: Familiaridad con Mainframe (COBOL/DB2), framework Ether e integración de terminales físicas (POS, QR, PCT).

¿Qué Ofrecemos?

Formar parte de una entidad bancaria de prestigio, con oportunidades de desarrollo profesional.

Capacitación constante en procesos, herramientas y atención al cliente.

Excelente clima de trabajo y beneficios corporativos.

Skills:

Ability to Coordinate, Adaptability, Banking, COBOL, Leadership, Processing, Processors