Job Description

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Manizales, Colombia, Presencial.

Quiénes somos

Fundación Luker es una organización sin ánimo de lucro comprometida con movilizar las palancas del sistema educativo para que niños, niñas y jóvenes potencien su desarrollo y construyan una vida productiva y gratificante. Desde Manizales, impulsa iniciativas que fortalecen la educación en las escuelas públicas, en el barrio, y Colombia a través de alianzas público-privadas y relacionamiento estratégico.

Propósito del cargo

Liderar la línea de Exploración y Experimentación de Fundación Luker para identificar oportunidades, diseñar soluciones innovadoras, validar nuevas hipótesis y generar aprendizajes que permitan fortalecer y escalar iniciativas de alto impacto en el sector educativo.

Principales Responsabilidades

• Liderar procesos de diseño, experimentación y exploración estratégica para identificar desafíos, oportunidades y nuevas apuestas de impacto.

• Diseñar y coordinar células ágiles orientadas a la experimentación y validación de hipótesis.

• Desarrollar procesos de escucha activa con comunidades, beneficiarios, aliados y actores del ecosistema.

• Diseñar e implementar pilotos y prototipos de innovación educativa y social.

• Incorporar metodologías de innovación, pensamiento de diseño y aprendizaje continuo en los programas.

• Generar evidencia, aprendizajes y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.

• Identificar oportunidades de escalamiento de iniciativas exitosas y aprendizaje derivado de los experimentos.

• Integrar enfoques de ciencias del comportamiento para promover cambios sostenibles en hábitos y prácticas.

• Gestionar relaciones con aliados estratégicos del ecosistema de innovación educativa.

• Impulsar la adopción responsable de herramientas digitales e inteligencia artificial para fortalecer los procesos de exploración y experimentación.

• Liderar y acompañar equipos multidisciplinarios orientados a la innovación y el aprendizaje.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en Educación, Ingeniería, Diseño, Ciencias Sociales, Administración, Gobierno, Desarrollo o áreas afines.

• Deseable posgrado o especialización en Innovación, Gerencia de Proyectos, Investigación Social, Diseño Estratégico, Cambio de Comportamiento o disciplinas relacionadas.

• Bilingüe mínimo nivel C1 - excluyente

Experiencia

• Entre 7 y 10 años de experiencia profesional.

• Mínimo 3 años experiencia liderando proyectos, equipos o iniciativas de innovación.

• Mínimo 5 años de experiencia diseñando e implementando pilotos, prototipos o procesos de validación.

• Experiencia trabajando con comunidades, usuarios o actores territoriales.

• Experiencia generando aprendizajes y evidencia para la toma de decisiones.

• Experiencia gestionando proyectos con múltiples actores y presupuestos.

Conocimientos y habilidades

• Design Thinking.

• Lean Startup.

• Scrum y metodologías ágiles.

• Diseño y validación de experimentos.

• Ciencias del comportamiento.

• Investigación aplicada y escucha activa.

• Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.

• Inteligencia artificial aplicada a procesos de innovación.

Software

• Herramientas de gestión de proyectos.

• Plataformas colaborativas.

• Herramientas de investigación y análisis.

• Aplicaciones de visualización y sistematización de información.

• Herramientas digitales e inteligencia artificial para productividad e innovación

Competencias

• Pensamiento estratégico.

• Curiosidad intelectual.

• Innovación y creatividad aplicada.

• Liderazgo colaborativo.

• Capacidad de experimentación.

• Orientación al aprendizaje.

• Escucha activa.

• Gestión de la incertidumbre.

• Comunicación efectiva.

• Orientación a resultados.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Buscamos una persona profundamente curiosa, capaz de cuestionar supuestos, identificar oportunidades y convertir aprendizajes en acciones concretas. Valoramos perfiles que disfruten explorar nuevas posibilidades, trabajar con evidencia, aprender de los errores y movilizar a otros hacia la innovación.

• Actuamos con propósito y orientación al impacto.

• Tomamos decisiones basadas en evidencia y aprendizaje continuo.

• Construimos confianza a través de relaciones genuinas y colaborativas.

• Trabajamos con disciplina, excelencia y sentido de responsabilidad.

• Creemos en la innovación como motor para transformar realidades.

Intereses clave para trabajar con nosotros

Esta posición encontrará sentido en desafíos relacionados con:

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Liderar una función estratégica para la innovación y el aprendizaje institucional.

• Diseñar y validar soluciones que pueden transformar la vida de miles de niños, niñas y jóvenes.

• Trabajar en una organización referente en innovación social y desarrollo territorial.

• Participar en redes y ecosistemas de innovación nacionales e internacionales.

• Acceder a espacios de aprendizaje continuo, experimentación y generación de conocimiento.

• Colaborar con equipos interdisciplinarios comprometidos con el impacto social.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Trabajo presencial en la ciudad de Manizales, Colombia con posibilidades de un día a la semana en modalidad híbrida.

• Disponibilidad para viajar cuando la estrategia y los proyectos lo requieran.

• Reporta a la Subdirección.

• Lidera/supervisa un equipo de 2 personas dentro de la Fundación.

Es una posición altamente estratégica, nueva en la entidad.