Job Description
Líder de Capacitación y Transferencia de Conocimiento
Requisitos
• Requerido – Habilidades Técnicas
· Profesional en Pedagogía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Ciencia Política, Economía, Matemáticas, Finanzas, Contaduría, Derecho o afines.
· 5 años de experiencia en pedagogía, gestión de personal, transferencia de conocimiento, capacitación y formación de equipos.
· Participación en al menos 2 proyectos liderando procesos de capacitación y/o transferencia de conocimiento.
· Conocimiento en creación de materiales educativos, guías, manuales y contenidos de formación.
· Capacidad para simplificar contenidos complejos y convertirlos en material pedagógico accesible.
· Experiencia en seguimiento, evaluación y mejora continua de procesos de formación.
• Requerido – Habilidades Blandas
· Habilidad para comunicar conceptos de forma clara, precisa y comprensible.
· Capacidad para planificar, estructurar y ejecutar programas de formación.
· Trabajo colaborativo, abierto y empático con equipos multidisciplinarios.
· Alto compromiso, responsabilidad y orientación a resultados.
· Actitud proactiva y enfoque en el desarrollo del talento humano.
• Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
· Analizar requerimientos asociados a procesos de capacitación y transferencia de conocimiento.
· Diseñar arquitecturas metodológicas y modelos de formación para los equipos.
· Planificar y ejecutar capacitaciones, talleres y sesiones presenciales o virtuales.
· Realizar entrenamientos y validar la apropiación del conocimiento.
· Capacitar usuarios finales, equipos internos y stakeholders.
· Brindar soporte pedagógico y funcional ante dudas o necesidades de refuerzo.
· Elaborar y actualizar manuales, instructivos, guías y material educativo.
· Garantizar la transferencia de conocimiento entre equipos y la continuidad del aprendizaje.
• Idiomas requeridos
· No requerido
• Información adicional
• Condiciones especiales
· Ubicación: Bogotá
· Modalidad: Híbrido
