Job Description

LÍDER COORDINADOR DE INGENIERÍA DE ESTRUCTURAS

Empresa: Empresa transnacional líder en servicios de consultoría e ingeniería, con presencia internacional y participación en proyectos estratégicos de infraestructura, edificación y equipamiento.

Reto de la posición: Liderar y coordinar el desarrollo de proyectos estructurales de alta complejidad, asegurando la correcta definición de criterios de diseño, análisis y soluciones estructurales, así como la calidad técnica de los entregables y la coordinación efectiva de equipos multidisciplinarios, en cumplimiento con estándares nacionales e internacionales.

Datos generales:

· Carrera(s): Ingeniería Civil o afín

· Maestría: Ingeniería Estructural deseable.

· Años de experiencia: Mínimo 15 años de experiencia en diseño estructural y mínimo 5 años como responsable de equipos técnicos.

· Ubicación: Ciudad de México, México

· Modalidad: Presencial

· Idioma: inglés intermedio deseable

· Requisitos adicionales: Sólido conocimiento del Reglamento de Construcciones de la Ciudad de México, Normas Técnicas Complementarias vigentes y Manuales de Diseño.

· Conocimiento y manejo de normativa internacional, incluyendo ACI, AISC, AASHTO, Eurocódigo y estándares afines.

· Conocimiento y dominio de Software: ETABS, SAP2000, MIDAS, STAAD.Pro, Revit, AutoCAD.

Actividades:

· Liderar y coordinar al equipo técnico responsable del desarrollo de proyectos de ingeniería estructural.

· Definir criterios de estructuración, desarrollar y validar modelos de análisis y bases de diseño estructural.

· Coordinar equipos multidisciplinarios de ingeniería, asegurando la calidad técnica y cumplimiento de los entregables.

· Asegurar el cumplimiento de normas, especificaciones técnicas y requerimientos del proyecto durante todas sus etapas.

· Proporcionar asesoría técnica especializada y participar en reuniones con clientes, autoridades, especialistas y casa matriz.

Competencias:

Liderazgo técnico, Planeación y organización, Toma de decisiones, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo colaborativo