Santa Clara es la compañía de lácteos de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes
¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!
Ubicación:
Corporativo. Santa Fé, CDMX.
Experiencia en:
Gestión de nómina y cumplimiento de obligaciones laborales.
Administración de personal y relaciones laborales.
Coordinación de equipos y gestión de proyectos de mejora.
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral y seguridad social (IMSS, INFONAVIT, LFT).
Sistemas de nómina y gestión de recursos humanos.
Paquetería Microsoft (intermedio/avanzado), especial énfasis en Excel.
Proceso de auditoría interna y conciliaciones laborales.
Principales actividades:
Dirigir y supervisar el proceso de administración de personal y nómina, garantizando puntualidad y precisión en los pagos.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social; preparar información para auditorías y revisiones.
Coordinar altas, bajas y modificaciones de datos ante autoridades y prestadores de servicios (IMSS, INFONAVIT, bancos, etc.).
Administrar y validar incidencias, permisos, vacaciones y acumulados de tiempo; resolver discrepancias y reclamos relacionados con nómina.
Implementar y mejorar procesos, políticas y controles internos relacionados con personal y nómina.
Liderar al equipo de administración de personal: distribución de actividades, capacitación y seguimiento de desempeño.
Generar reportes gerenciales y análisis de indicadores clave (costos de nómina, rotación, ausentismo) para la toma de decisiones.
Participar en proyectos transversales de transformación digital y optimización de procesos de RRHH.
Análisis de costo de mano de obra.
Administrar y controlar el presupuesto de costo de mano de obra - CTMO (fija, variable, prestaciones y cargas sociales).
Participar en la planeación anual de costo mano de obra asegurando alineación entre HC autorizado, estructura organizacional y presupuesto aprobado
Competencias:
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y atención al detalle.
Comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales.
Trabajo en equipo y liderazgo.
Planeación y ejecución.
Escolaridad:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Derecho o afines.
Nuestra oferta de valor:
Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Formamos parte del Sistema Coca-Cola como la compañía de producción, envasado y distribución del portafolio de bebidas no carbonatadas y lácteos en México, con la firme misión de ofrecer bienestar en cada una de ellas a todos nuestros clientes y consumidores, siendo reconocida por la calidad, excelencia operativa, continua innovación y el talento de nuestra gente.
Estamos orgullosos de poder ofrecer productos artesanales, naturales, innovadores y deliciosos a través de un portafolio diversificado para cada ocasión de consumo y estilo de vida.
Contamos con más de 3,000 colaboradores en nuestras Oficinas Centrales, Plantas Productivas y Centros de Distribución.
A través de diversas acciones y certificaciones, demostramos nuestro compromiso dentro y fuera de la Organización con el cuidado del medio ambiente, el apoyo a nuestra comunidad, la promoción de un estilo de vida activo y saludable, y el desarrollo de nuestros colaboradores.
Nuestra aspiración es continuar siendo proveedor de bienestar integral en México, contribuyendo con acciones que inspiren una diferencia positiva en nuestro país y apalancando el crecimiento de nuestro negocio.
