Job Description

Norsk pasientskadeerstatning (NPE) står midt i et større digitaliseringsløft, og vi søker nå en lavkodeutvikler til en nyopprettet stilling i IT‑seksjonen.

Hos oss får du en sentral rolle i forvaltning og videreutvikling av virksomhetskritiske fagsystemer – i skjæringspunktet mellom fag og teknologi – med gode muligheter til å påvirke både løsninger, arbeidsform og hvordan rollen utvikler seg over tid.

Om stillingen

NPE gjennomfører et omfattende digitaliseringsprosjekt der vi blant annet har anskaffet nytt saksbehandlingssystem, ny skjemaløsning og hvor vi er i startgropen på å ta i bruk Microsoft Power-plattformen. Første versjon av den nye porteføljen planlegges satt i produksjon høsten 2026. Ved hjelp av lavkodeutvikling kan vi selv videreutvikle flere av løsningene, og det er her du vil få en nøkkelrolle.

Vi har ambisiøse planer for videreutvikling av den nye porteføljen, og på lengre sikt ønsker vi også å ta i bruk KI‑baserte tjenester. Rollen inngår i et tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom fagmiljøene på brukersiden, IT‑seksjonen og eksterne leverandører.

Arbeidsoppgaver

• vurdere og følge opp mottatte endringsønsker og feilmeldinger i dialog med tjenesteeier og systemansvarlig
• avklare behov og utarbeide løsningsforslag, inkludert estimater for tids‑ og ressursbruk
• vurdere om endringer kan gjennomføres internt eller må eskaleres til ekstern leverandør
• utføre feilrettinger og konfigurasjonsendringer i tråd med etablerte forvaltningsprosesser inkludert testing, dokumentasjon og idriftsettelse
• ha et tydelig ansvar for kvalitet, dokumentasjon og etterlevelse av prosesser for endrings‑ og versjonshåndtering
• bidra i arbeidet med veikart og prioriteringer for videre utvikling av løsningene
• andre oppgaver innenfor IT-seksjonens ansvarsområde etter behov.
• Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning innen IT (lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)
• minimum to års erfaring med lavkode‑utvikling, konfigurasjon av fagsystemer eller generell systemutvikling
• erfaring med arbeide i grenseflaten mellom fag og IT
• erfaring med utvikling eller videreutvikling av virksomhetskritiske systemer
• erfaring med strukturert endrings- og versjonshåndtering, samt testing i et smidig utviklingsmiljø
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det vil være en fordel om du i tillegg har:

• erfaring med saksbehandlingsprosesser i større organisasjoner
• erfaring fra offentlig sektor
• erfaring med utvikling i SharePoint
• erfaring med utvikling eller konfigurasjon i Microsoft Power‑plattformen
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• arbeider strukturert og nøyaktig, med høy bevissthet rundt kvalitet og ansvar for egne leveranser
• har gode analytiske evner og en løsningsorientert tilnærming til komplekse problemstillinger
• kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både faglige og tekniske miljøer
• er endrings‑ og forbedringsorientert, og bidrar aktivt til videreutvikling av løsninger og arbeidsprosesser
• evner å se helheten i løsningene og vurdere konsekvenser av endringer for tilgrensende funksjonalitet og systemer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en nyopprettet stilling med gode muligheter til å påvirke både rolle, ansvar og arbeidsoppgaver
• en sentral rolle i innføringen og videreutviklingen av nye, virksomhetskritiske løsninger
• opplæring og mulighet for sertifisering innen relevante lavkode‑ og konfigurasjonsverktøy
• et faglig sterkt og inkluderende IT‑miljø med 10 fast ansatte og flere innleide konsulenter
• fleksibel og hybrid arbeidshverdag
• gode ordninger for balanse mellom arbeid og fritid
• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver i spennet 750 000 - 900 000 kroner brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.

Viktig informasjon:

Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med LHH, som er en del av Adecco Norge.

Vi gjør oppmerksom på at NPE kan gjennomføre utvidet bakgrunnssjekk for enkelte stillinger. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For at vi skal vurdere søknaden må du laste opp karakterutskrift/vitnemål (og evt. aktuelle attester) som vedlegg i søknaden din.

NPE har et personalpolitisk mål om å gjenspeile samfunnets sammensetning i alder, kjønn og kulturell bakgrunn, samt å rekruttere personer med funksjonsnedsettelse og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravet her!

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i søknaden dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

I samsvar med offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Søknadsfrist: 28. september

For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Gunnhild Weiseth, Seksjonssjef IT i NPE, tlf: 90 70 24 85, eller Steinar Nilsen, Regional Director LHH, tlf: 99 10 04 36