Job Description

At Thomson Reuters, our benefits are critical to attracting and retaining talent. As the Benefits Manager (LatAm), you will play a key role in ensuring our benefit plans drive attraction and retention while delivering a positive employee experience. You will manage the design, planning, and implementation of benefit programs, strategies, and initiatives across the LatAm region and globally as assigned.

About the Role:

• Manages benefit program strategy and design to ensure alignment with the company's philosophy and objectives while maintaining local compliance.
• Manages benefits renewal processes in collaboration with local HR to set renewal strategies and ensure alignment with global objectives, including securing appropriate approvals.
• Supports local HR teams with RFP processes in partnership with the global broker, liaising with the sourcing team as needed.
• Serves as the primary contact and escalation point for the global broker in the region.
• Determines the effectiveness of benefit programs, initiatives, and strategies in consultation with key stakeholders.
• Leads benchmarking exercises to ensure our benefits offered are market competitive.
• Directs and participates in teams and manages projects involving research, analysis, and recommendations for new and enhanced benefit programs.
• Reports progress against goals to senior leadership and consults with leaders to identify actions to enhance opportunities.
• Manages global plans such as the Employee Assistance Program (EAP) and wellbeing apps.
• Supports local HR teams with communications, contracting, and invoicing processes as required and acts as the main escalation point for benefits, time-off, and leave queries from local HR.
• Collaborates with various departments and maintains procedures and processes for accurate and timely reporting, financial compliance, vendor management, mergers and acquisitions, appeals and escalations, governance, and participant communication.

About You:

• Ability to analyse complex information and prepare recommendations.
• Experience and/or background in Benefits required
• Proficient with HR systems (e.g., Workday), benefits platforms, and general knowledge of Human Resources functions or disciplines.
• Proven AI tool skills or willingness to learn.
• Detail-oriented with a commitment to quality and ability to approach assignments strategically and manage to completion.
• Excellent organizational skills with the ability to work on many tasks concurrently.
• An effective communicator with the ability to build relationships and influence key stakeholders.
• Proficiency in English language (both written and verbal) is essential.
• Experience in managing vendor relationships or working with multiple vendors.
• Working knowledge of Microsoft business applications like Excel, PowerPoint, Word, etc.

#LI-LM1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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