Job Description

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Land Combat System Engineer in Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate per progetti innovativi in ambito Difesa.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Valutazione delle specifiche tecniche inerenti ai sistemi d'arma del settore terrestre per quanto attiene ad es.: sistemi missilistici, mezzi ruotati tattici, mezzi speciali, mezzi da combattimento cingolati e ruotati, blindati e anfibi e degli automotoveicoli, nonché dei relativi allestimenti, programma Soldato Sicuro, programmi di simulazione, Posti Comando e sistemi C2, sistemi EW per capacità ECM;
• Valutazione delle Pubblicazioni Tecniche (es. TER, AVTP, STANAG, ISO, CEI, UNI) per Sistemi d’Arma Terrestri e norme collegate;
• Valutazione delle soluzioni tecniche di dettaglio proposte dalle varie Divisioni e Direzioni di Programma durante le riunioni di avanzamento programmi (SRR, PDR, CDR) per piattaforme terrestri;
• Valutazione delle Segnalazioni Inconvenienti per i Sistemi d’Arma Terrestri Militari per individuare eventuali impatti sulle piattaforme e conseguenti azioni di mitigazione.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettrotecnica, Elettronica, Informatica e delle Telecomunicazioni;
• Esperienza nella progettazione, integrazione e validazione di: sistemi missilistici, mezzi ruotati tattici, mezzi speciali, mezzi da combattimento cingolati o ruotati, blindati, anfibi e degli auto motoveicoli, programmi di simulazione, Posti Comando e sistemi C2, sistemi EW per capacità ECM;
• Conoscenza del ciclo di vita del system engineering, dalla gestione dei requisiti (preferibilmente con DOORS) fino ai test di accettazione;
• Conoscenza della lingua inglese parlata a livello B2 o superiore.

Saranno inoltre valutate positivamente competenze maturate nei seguenti ambiti:

• Armamento;
• Motori;
• Impianti di bordo;
• Sistemi di simulazione.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

Sede: La Spezia.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Mansione: Junior/Middle Land Combat System Engineer

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello

Retribuzione annua lorda (RAL):

• da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello
• da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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