Job Description

Responsibilities / Tasks

Ihre Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des KVP- und Ideenmanagements am Standort Büchen
• Initiierung, Organisation und Begleitung von Ideenkampagnen, Wettbewerben und Informationsveranstaltungen
• Prozesskoordination und Unterstützung der Umsetzung von Ideen, inkl. Projektplanung
• Schulung und Coaching von Mitarbeitenden, Fachgutachter:innen und Stakeholdern
• Analyse, Auswertung und Berichterstattung von Kennzahlen, wie eingereichte Ideen, Umsetzungserfolge und Einsparungen
• Verantwortlich für die Betreuung und Optimierung der „ImproVe“-Plattform sowie lokale Systembetreuung für die Ideenmanagement-Software
• Vernetzung auf globaler Ebene: Austausch von Best Practices und erfolgreichen Ideen zwischen GEA-Standorten

Your Profile / Qualifications

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung und zweijährige Weiterbildung (z.B. zum Techniker oder Fachwirt o.ä.) sowie Erfahrung im KVP- und Ideenmanagement
• Erfahrungen im Verbesserungsmanagement und in der Moderation von Gruppen und Teams
• Begeisterung für Ideenmanagement und kontinuierliche Verbesserung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer:in mit offener, transparenter Kommunikation
• Freude daran, Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat aktiv einzubinden
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile bei GEA Tuchenhagen

• Attraktive Vergütung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
• 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
• Mobiles Arbeiten möglich ( 2 Tage/ Woche)
• Strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start
• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Kantine vor Ort für entspannte Mittagspausen
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung + Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing – auch für private Nutzung
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Werk
• EGYM-Wellpass für Ihre Gesundheit

Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie Ihre Ideen in die Tat um!

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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