Job Description

Location:

Vaasa, Ostrobothnia, Finland

Job ID:

R0137190

Date Posted:

2026-10-09

Company Name:

HITACHI ENERGY FINLAND OY

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule:

Full time

Remote:

No

Job Description:

Hitachi Energy Service on luotettava elinkaarikumppani, joka tarjoaa asiakkailleen turvallisia, kestäviä ja innovatiivisia palveluratkaisuja maailmanlaajuisesti. Palvelutarjontamme auttaa asiakkaita ja kumppaneita hallitsemaan kokonaisvaltaisesti kaluston ja järjestelmien elinkaarta – alkaen käyttöönottovaiheesta (esim. asennus ja käyttöönotto), jatkuen palveluihin, jotka vahvistavat käyttöikää (esim. päivitys, korjaus ja elinkaaren pidentäminen), aina elinkaaren loppuvaiheeseen asti (esim. vaihto ja käytöstäpoisto).

Etsimme kunnossapitoasentajaa Hitachi Energy Service -liiketoimintayksikköön Lappenrantaan tai Vaasaan. Tässä tehtävässä vastuullasi on suorittaa huoltotyöt sovitusti yrityksen standardiprosessien ja turvallisuusohjeiden mukaisesti. Työtä tehdään läheisessä yhteistyössä asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa, joten odotamme sinulta erinomaista asiakaspalveluasennetta.

Tarjoamme sinulle haastavan tehtävän muuttuvassa työympäristössä sekä mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen suurjännitetekniikan parissa. Tehtävä sisältää noin 60-80 matkapäivää vuodessa.

Tehtävä sisältää

• Suurjännitelaitteiden korjaus- ja kenttähuoltoja
• Asennus- ja käyttöönottotöitä uusimis- ja laajennushankkeissa
• HV-laitteiden online-valvontalaitteiden asennusta
• Kenttähuolto- ja työmaapalveluihin liittyvää raportointia
• Turvallisuus ja rehellisyys on yrityksemme perusarvoja, mikä tarkoittaa vastuun ottamista omasta toiminnastasi samalla kun pidät huolta kollegoistasi ja yrityksestä

Sinun taustasi

• Sähkötekniikan ammattitutkinto ja työkokemusta sähköasentajana
• Kokemusta kenttätyöstä (etuna on kytkinlaitteiden huolto, asennus ja käyttöönotto)
• Eduksi katsotaan työkokemus suurjännitekytkinlaitteilla tai muilla > 110 kV: n sähkölaitteilla
• Kokemusta sähkönjakelusta yleensä (valmistus, suurjännitelaitteisiin liittyvät palvelut)
• Hyvät viestintä- ja ryhmätyötaidot sekä kyky sopeutua muutoksiin
• Päättäväinen ja vastuullinen lähestymistapa työskentelyyn ja tavoitteiden saavuttamiseen
• Motivaatiota asiakaslupausten pitämiseen
• MS Office -työkalujen tuntemus
• Hyvä suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen viestintätaito. Muut kielet katsotaan eduksi

Valmis uusiin haasteisiin?

Hae tehtävään 31.10.2026 mennessä. Paikka täytetään heti sopivan ehdokkaan löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Lisätietoja roolista antaa rekrytoiva esihenkilö, Matti Loukas, Field Service Manager, puh. +358 50 3354410.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.